Работодатель не предоставляет учебный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не предоставляет учебный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)...По смыслу закона продолжительность учебного отпуска определяется на основании справки-вызова, поскольку гл. 26 ТК РФ продолжительность учебных отпусков поставлена в зависимость от образовательных программ, которые осваивает обучающийся. Работодатель обязан предоставить отпуск на период, указанный в справке. Право сокращения отпуска... работодателю не предоставлено..."
(КонсультантПлюс, 2024)...По смыслу закона продолжительность учебного отпуска определяется на основании справки-вызова, поскольку гл. 26 ТК РФ продолжительность учебных отпусков поставлена в зависимость от образовательных программ, которые осваивает обучающийся. Работодатель обязан предоставить отпуск на период, указанный в справке. Право сокращения отпуска... работодателю не предоставлено..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2024)"...истцу были предоставлены учебные отпуска на основании соответствующих приказов.
(КонсультантПлюс, 2024)"...истцу были предоставлены учебные отпуска на основании соответствующих приказов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
Статья: Работник принес копию справки-вызова, а не подлинник. Как быть с учебным отпуском? Обдумываем варианты
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Вскоре работодателя постигла проверка ГИТ. Инспектор счел нарушением тот факт, что работодатель не предоставил и не оплатил учебный отпуск на основании заявления и копии справки-вызова. Работодатель пытался обжаловать в суде представление ГИТ, но, увы, проиграл даже в апелляции.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Вскоре работодателя постигла проверка ГИТ. Инспектор счел нарушением тот факт, что работодатель не предоставил и не оплатил учебный отпуск на основании заявления и копии справки-вызова. Работодатель пытался обжаловать в суде представление ГИТ, но, увы, проиграл даже в апелляции.