Работодатель не внес запись в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не внес запись в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Гражданин требует внести в трудовую книжку запись о работе
(КонсультантПлюс, 2024)Работодателя не обяжут внести в трудовую книжку запись о работе, если он докажет, что не допускал Гражданина к работе в рамках трудовых отношений (не поручал это своему представителю)
(КонсультантПлюс, 2024)Работодателя не обяжут внести в трудовую книжку запись о работе, если он докажет, что не допускал Гражданина к работе в рамках трудовых отношений (не поручал это своему представителю)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Предыдущий работодатель не внес записи в трудовую книжку о приеме и увольнении. В сведениях с Госуслуг зафиксирован в 2023 г. выбор продолжения ведения трудовой в бумажном виде. Предыдущий работодатель отказывается внести записи. Может ли следующий работодатель продолжить вести трудовую книжку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: К работодателю обратилась жена умершего бывшего работника с просьбой внести в его трудовую книжку запись об увольнении из этой организации, не внесенную работодателем несколько лет назад. После незакрытой записи о приеме в трудовой книжке имеются еще несколько. Как поступить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: При подготовке документов для получения страховой пенсии по случаю потери кормильца выяснилось, что несколько лет назад предыдущий работодатель не внес в трудовую книжку запись об увольнении. Жена умершего бывшего работника обратилась к нему с просьбой внести пропущенную запись. Вместе с тем после незакрытой записи о приеме на работу к предыдущему работодателю в трудовой книжке имеются другие записи, в том числе о приеме на работу к другому работодателю. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: При подготовке документов для получения страховой пенсии по случаю потери кормильца выяснилось, что несколько лет назад предыдущий работодатель не внес в трудовую книжку запись об увольнении. Жена умершего бывшего работника обратилась к нему с просьбой внести пропущенную запись. Вместе с тем после незакрытой записи о приеме на работу к предыдущему работодателю в трудовой книжке имеются другие записи, в том числе о приеме на работу к другому работодателю. Как поступить работодателю?