Работодатель требует тест на коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель требует тест на коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем, по мнению Минтруда России, работодатель не вправе требовать от работника представить справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и пройти сам тест (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503).
(КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем, по мнению Минтруда России, работодатель не вправе требовать от работника представить справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и пройти сам тест (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503).
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях9. По мнению Минтруда России, работодатель не вправе требовать от работника представить справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и пройти сам тест (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Иностранные граждане и лица без гражданства до прибытия на территорию РФ должны будут заполнить анкету прибывающего на территорию РФ. При этом предоставление отрицательного ПЦР-теста не требуется.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Иностранные граждане и лица без гражданства до прибытия на территорию РФ должны будут заполнить анкету прибывающего на территорию РФ. При этом предоставление отрицательного ПЦР-теста не требуется.
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"Профсоюз настоял на выплате работникам среднего заработка за период между закрытием больничного листка и фактическим допуском к работе при получении отрицательного теста на COVID-19, подкрепив свою позицию письмом Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503, в котором указано, что у работодателя не имеется правовых оснований требовать у работников, в том числе и образовательных организаций, справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на коронавирус.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"Профсоюз настоял на выплате работникам среднего заработка за период между закрытием больничного листка и фактическим допуском к работе при получении отрицательного теста на COVID-19, подкрепив свою позицию письмом Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503, в котором указано, что у работодателя не имеется правовых оснований требовать у работников, в том числе и образовательных организаций, справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на коронавирус.