Работодатель вправе запретить видеосъемку
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель вправе запретить видеосъемку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что работодатель может запретить работникам
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 23)Запрет 1. Пользоваться личными мобильными в рабочее время. Недавно в Роструде в который раз подтвердили, что работодатель вправе ввести такой запрет <3>. Причем он может касаться как телефонных разговоров, так и иного использования смартфонов - просмотра видео и прослушивания аудио, переписки в мессенджерах, съемки на камеру устройства и т.д.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 23)Запрет 1. Пользоваться личными мобильными в рабочее время. Недавно в Роструде в который раз подтвердили, что работодатель вправе ввести такой запрет <3>. Причем он может касаться как телефонных разговоров, так и иного использования смартфонов - просмотра видео и прослушивания аудио, переписки в мессенджерах, съемки на камеру устройства и т.д.
Статья: Как правильно и надежно защищать конфиденциальную информацию? Детали, решения, советы
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 1)Нелишним будет прописать запреты для работников - на использование конфиденциальной информации в иной деятельности, не связанной с организацией, а также в интересах третьих лиц, на ее отправку на личную или иную несанкционированную электронную почту, на подключение к компьютерам внешних устройств, на вынос материальных носителей за пределы территории работодателя, на фото- и видеосъемку при работе со сведениями, составляющими коммерческую тайну, и т.д.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 1)Нелишним будет прописать запреты для работников - на использование конфиденциальной информации в иной деятельности, не связанной с организацией, а также в интересах третьих лиц, на ее отправку на личную или иную несанкционированную электронную почту, на подключение к компьютерам внешних устройств, на вынос материальных носителей за пределы территории работодателя, на фото- и видеосъемку при работе со сведениями, составляющими коммерческую тайну, и т.д.