Работы на высоте 3 группа
Подборка наиболее важных документов по запросу Работы на высоте 3 группа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2024 N 88-2367/2024, 2-247/2023 (УИД 33RS0020-01-2023-000338-28)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Приказом истец уволен, копия приказа ему не вручалась, предложение вакансий последовало только в день расторжения трудового договора после ознакомления с приказом об увольнении в отделе кадров, указанный в уведомлении перечень должностей полагает неполным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отклоняя доводы апелляционной жалобы истца о том, что он соответствовал квалификационным требованиям введенной работодателем в штатное расписание должности сетевого администратора, на которую с 13 января 2023 года переведен сотрудник общества, работавший электромонтером, суд второй инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о том, что имеющаяся у истца квалификация "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2 разряда" не является единственным критерием, позволяющим претендовать на должность сетевого администратора, требующей допуск к работам на высоте не ниже третьей группы по электробезопасности, который у истца отсутствует, обязанности инженера по АСУП и сетевого администратора отдела АСУП не являются идентичными, последняя введена в штатное расписание с 13 января 2023 года до принятия решения о сокращении должности инженера по АСУП, что не свидетельствует о нарушении работодателем процедуры сокращения штата и увольнения истца после 23 января 2023 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Приказом истец уволен, копия приказа ему не вручалась, предложение вакансий последовало только в день расторжения трудового договора после ознакомления с приказом об увольнении в отделе кадров, указанный в уведомлении перечень должностей полагает неполным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отклоняя доводы апелляционной жалобы истца о том, что он соответствовал квалификационным требованиям введенной работодателем в штатное расписание должности сетевого администратора, на которую с 13 января 2023 года переведен сотрудник общества, работавший электромонтером, суд второй инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о том, что имеющаяся у истца квалификация "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2 разряда" не является единственным критерием, позволяющим претендовать на должность сетевого администратора, требующей допуск к работам на высоте не ниже третьей группы по электробезопасности, который у истца отсутствует, обязанности инженера по АСУП и сетевого администратора отдела АСУП не являются идентичными, последняя введена в штатное расписание с 13 января 2023 года до принятия решения о сокращении должности инженера по АСУП, что не свидетельствует о нарушении работодателем процедуры сокращения штата и увольнения истца после 23 января 2023 года.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.02.2024 N 88-4354/2024 (УИД 70RS0004-01-2023-000343-33)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) Об изменении даты и формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Истец указал, что работодателем была нарушена процедура увольнения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.По итогам неоднократных проверок знаний на присвоение 4 группы по электробезопасности А. показал результат, позволяющий присвоить ему 3 группу по электробезопасности до и выше 1000 В, которая является недостаточной для выполнения работ и функциональных обязанностей для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда; по итогам контрольной подстанционной противоаварийной, противопожарной тренировки при прохождении дублирования, а также при проверках знаний по безопасности труда по основной профессии А. показал неудовлетворительный результат.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) Об изменении даты и формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Истец указал, что работодателем была нарушена процедура увольнения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.По итогам неоднократных проверок знаний на присвоение 4 группы по электробезопасности А. показал результат, позволяющий присвоить ему 3 группу по электробезопасности до и выше 1000 В, которая является недостаточной для выполнения работ и функциональных обязанностей для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда; по итогам контрольной подстанционной противоаварийной, противопожарной тренировки при прохождении дублирования, а также при проверках знаний по безопасности труда по основной профессии А. показал неудовлетворительный результат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2024)Периодичность проверки знаний у работников, выполняющих работы на высоте (за исключением работников 3 группы), - не реже одного раза в год. Предварительно проводить обучение не требуется (абз. 1 п. 32 Правил по охране труда при работе на высоте).
(КонсультантПлюс, 2024)Периодичность проверки знаний у работников, выполняющих работы на высоте (за исключением работников 3 группы), - не реже одного раза в год. Предварительно проводить обучение не требуется (абз. 1 п. 32 Правил по охране труда при работе на высоте).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.05.2023 N 15-2/ООГ-2492 <Правила охраны труда при работе на высоте>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)- 3-я группа - это, например, работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте; специалисты, проводящие обучение работам на высоте; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)- 3-я группа - это, например, работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте; специалисты, проводящие обучение работам на высоте; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска.
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Примечание - Для этих занятий обычно требуется высокий уровень квалификации и большой опыт работы по одному или нескольким занятиям, учитываемым в основной группе 2 Специалисты высшего уровня квалификации или в основной группе 3 Специалисты среднего уровня квалификации.
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Примечание - Для этих занятий обычно требуется высокий уровень квалификации и большой опыт работы по одному или нескольким занятиям, учитываемым в основной группе 2 Специалисты высшего уровня квалификации или в основной группе 3 Специалисты среднего уровня квалификации.
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477)15. К работникам 3 группы по безопасности работ на высоте (далее указанные категории - работники 3 группы) относятся:
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477)15. К работникам 3 группы по безопасности работ на высоте (далее указанные категории - работники 3 группы) относятся: