Ранний уход с работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Ранний уход с работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник совершил два дисциплинарных нарушения: 16 мая опоздал на работу, а 18 мая ушел раньше. Можно ли сначала издать приказ о взыскании за второй проступок, а потом за первый?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Соответственно, опоздание на работу и ранний уход с работы представляют собой дисциплинарные проступки, связанные с невозможностью выполнять трудовые обязанности по причине отсутствия на рабочем месте в рабочее время.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Соответственно, опоздание на работу и ранний уход с работы представляют собой дисциплинарные проступки, связанные с невозможностью выполнять трудовые обязанности по причине отсутствия на рабочем месте в рабочее время.
Статья: Комментарий к Определению Второго кассационного суда общей юрисдикции от 08.02.2024 N 88-2951/2024 по делу N 2-886/2023 <Задержки на работе - еще не повод оплачивать сверхурочные>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 7)Также к работнице было применено дисциплинарное взыскание за отсутствие на работе. Был вынесен выговор за нарушение режима работы, опоздание и ранний уход с работы без уважительных причин в течение периода с 8 по 23 ноября 2022 года.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 7)Также к работнице было применено дисциплинарное взыскание за отсутствие на работе. Был вынесен выговор за нарушение режима работы, опоздание и ранний уход с работы без уважительных причин в течение периода с 8 по 23 ноября 2022 года.