Расчет больничного после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2022 N 88-29736/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Фактически истец принял новые условия труда и согласился с ними, в установленном законом порядке приказ об изменении порядка учета рабочего времени отдельным категориям работников общества обжалован им не был, то есть между работником и работодателем достигнуто согласие по изменению условий трудового договора. Кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд без уважительных причин.
Решение: Отказано.При рассмотрении дела судом было установлено, что при увольнении истец получил причитающиеся ему выплаты. Пособия по временной нетрудоспособности также выплачивались ему своевременно после предоставления листков нетрудоспособности, подтверждающих факт нетрудоспособности истца в соответствующий период времени. Учитывая своевременное получение пособия по временной нетрудоспособности за соответствующие периоды времени, получение 9 декабря 2014 года окончательного расчета при увольнении, суд пришел к выводу, что срок на обращение в суд истцом пропущен, поскольку К.К. не мог не знать о нарушении ответчиком своих прав.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Фактически истец принял новые условия труда и согласился с ними, в установленном законом порядке приказ об изменении порядка учета рабочего времени отдельным категориям работников общества обжалован им не был, то есть между работником и работодателем достигнуто согласие по изменению условий трудового договора. Кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд без уважительных причин.
Решение: Отказано.При рассмотрении дела судом было установлено, что при увольнении истец получил причитающиеся ему выплаты. Пособия по временной нетрудоспособности также выплачивались ему своевременно после предоставления листков нетрудоспособности, подтверждающих факт нетрудоспособности истца в соответствующий период времени. Учитывая своевременное получение пособия по временной нетрудоспособности за соответствующие периоды времени, получение 9 декабря 2014 года окончательного расчета при увольнении, суд пришел к выводу, что срок на обращение в суд истцом пропущен, поскольку К.К. не мог не знать о нарушении ответчиком своих прав.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2024)1.3. Как рассчитать пособие по больничному листу уволенному работнику
(КонсультантПлюс, 2024)1.3. Как рассчитать пособие по больничному листу уволенному работнику
Типовая ситуация: Как оплатить больничный после увольнения
(Издательство "Главная книга", 2024)Пример. Расчет больничного после увольнения
(Издательство "Главная книга", 2024)Пример. Расчет больничного после увольнения
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.