Расчет численности бухгалтерии
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет численности бухгалтерии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2022 по делу N 88-10024/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об установлении оклада, обязании внести в трудовой договор изменения.
Обстоятельства: Судами установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях. Приказом работодателя истцу был установлен оклад.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы кассационной жалобы Ш. о том, что при приеме на работу ее не ознакомили с трудовыми обязанностями, размером заработной платы, а также о том, что акт проверки составлен только за часть периода ее работы, и о том, что ревизор указывал на неверное исчисление ей оклада, но приказ об увеличении оклада не был подписан, повторяют позицию истца при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций и не могут являться основанием для отмены обжалуемых судебных актов, поскольку судами на основании совокупности представленных доказательств сделан обоснованный вывод о том, что Ш., работавшая в должности главного бухгалтера ФГКУ УВО организовывала, обеспечивала и несла ответственность за организацию бухгалтерского учета только аппарата ФГКУ УВО, начисление и выплату заработной платы только сотрудникам аппарата ФГКУ УВО со штатной численностью 277 человек, и не принимала участие в ведении бухгалтерского отчета и отчетности филиалов ФГКУ УВО, в которых имелись свои бухгалтерии.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об установлении оклада, обязании внести в трудовой договор изменения.
Обстоятельства: Судами установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях. Приказом работодателя истцу был установлен оклад.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы кассационной жалобы Ш. о том, что при приеме на работу ее не ознакомили с трудовыми обязанностями, размером заработной платы, а также о том, что акт проверки составлен только за часть периода ее работы, и о том, что ревизор указывал на неверное исчисление ей оклада, но приказ об увеличении оклада не был подписан, повторяют позицию истца при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций и не могут являться основанием для отмены обжалуемых судебных актов, поскольку судами на основании совокупности представленных доказательств сделан обоснованный вывод о том, что Ш., работавшая в должности главного бухгалтера ФГКУ УВО организовывала, обеспечивала и несла ответственность за организацию бухгалтерского учета только аппарата ФГКУ УВО, начисление и выплату заработной платы только сотрудникам аппарата ФГКУ УВО со штатной численностью 277 человек, и не принимала участие в ведении бухгалтерского отчета и отчетности филиалов ФГКУ УВО, в которых имелись свои бухгалтерии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Бухгалтер: квалификационные требования, трудовой договор, обязанности, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2024)организация работы бухгалтерии, в том числе определение объема учетных работ, структуры и численности работников, потребности в материально-технических, финансовых и иных ресурсах, распределение объема работ между работниками;
(Издательство "Главная книга", 2024)организация работы бухгалтерии, в том числе определение объема учетных работ, структуры и численности работников, потребности в материально-технических, финансовых и иных ресурсах, распределение объема работ между работниками;
Вопрос: Установлены ли нормативы численности работников в организации (ее подразделении)?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Например, при определении нормативов численности могут быть использованы, в частности, следующие документы:
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Например, при определении нормативов численности могут быть использованы, в частности, следующие документы:
Нормативные акты
Приказ Росстата от 12.08.2024 N 358
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования" и указаний по ее заполнению"Данные приводятся по состоянию на 20 сентября текущего года, кроме особо оговоренных случаев, в которых отчетным периодом является период с 20 сентября предыдущего года по 19 сентября текущего года. Показатели, исчисляемые за календарный период (год) (например, численность обучающихся, получивших документы об образовании, выбытие обучающихся, прием на работу), включают данные за период с 20 сентября предыдущего года по 19 сентября текущего года.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования" и указаний по ее заполнению"Данные приводятся по состоянию на 20 сентября текущего года, кроме особо оговоренных случаев, в которых отчетным периодом является период с 20 сентября предыдущего года по 19 сентября текущего года. Показатели, исчисляемые за календарный период (год) (например, численность обучающихся, получивших документы об образовании, выбытие обучающихся, прием на работу), включают данные за период с 20 сентября предыдущего года по 19 сентября текущего года.
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и исчислению себестоимости продукции овцеводства"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Расчет определения прироста живой массы животных вместе с Отчетом о движении скота на ферме передается в бухгалтерию и служит основанием для оприходования полученного прироста и начисления заработной платы работникам животноводства.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Расчет определения прироста живой массы животных вместе с Отчетом о движении скота на ферме передается в бухгалтерию и служит основанием для оприходования полученного прироста и начисления заработной платы работникам животноводства.