Расчет дней междувахтового отдыха
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дней междувахтового отдыха (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2023 N 88-28335/2023 по делу N 2-30/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации в счет оплаты дней междувахтового отдыха; 2) О взыскании процентов за просрочку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Судом установлено, что отработанное истцом время в 2020, 2021, 2022 годах не превышает норму рабочего времени, сверхурочная работа, подлежащая оплате, отсутствует, оплата дней междувахтового отдыха произведена в полном объеме и своевременно в соответствии с законом и условиями трудового договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции признал несостоятельными доводы апелляционной жалобы истца о том, что судом необоснованно не принят во внимание представленный им расчет дней междувахтового отдыха, ссылаясь на ошибочность данного расчета, в который включена работа в выходные или праздничные дни, оплаченные в соответствии со статьей 153 ТК РФ отдельно или в двойном размере или компенсировались отгулами, правильным признан вывод суда первой инстанции о том, что доказательств привлечения к сверхурочной работе истцом в материалы дела не представлено, оснований для оплаты в двойном размере отсутствующих часов переработки не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации в счет оплаты дней междувахтового отдыха; 2) О взыскании процентов за просрочку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Судом установлено, что отработанное истцом время в 2020, 2021, 2022 годах не превышает норму рабочего времени, сверхурочная работа, подлежащая оплате, отсутствует, оплата дней междувахтового отдыха произведена в полном объеме и своевременно в соответствии с законом и условиями трудового договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции признал несостоятельными доводы апелляционной жалобы истца о том, что судом необоснованно не принят во внимание представленный им расчет дней междувахтового отдыха, ссылаясь на ошибочность данного расчета, в который включена работа в выходные или праздничные дни, оплаченные в соответствии со статьей 153 ТК РФ отдельно или в двойном размере или компенсировались отгулами, правильным признан вывод суда первой инстанции о том, что доказательств привлечения к сверхурочной работе истцом в материалы дела не представлено, оснований для оплаты в двойном размере отсутствующих часов переработки не имеется.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30.05.2024 N 88-11308/2024 (УИД 03RS0016-01-2023-000235-38)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Оснований для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения у работодателя не имелось, факт нахождения работника на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения не подтвержден.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Такие разъяснения содержатся в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 года N 261-О. Поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и начисленные за эти дни суммы из расчетного периода не исключаются.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Оснований для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения у работодателя не имелось, факт нахождения работника на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения не подтвержден.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Такие разъяснения содержатся в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 года N 261-О. Поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и начисленные за эти дни суммы из расчетного периода не исключаются.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Пример 4.16. Расчет дней междувахтового отдыха:
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Пример 4.16. Расчет дней междувахтового отдыха: