Расчет дней междувахтового отдыха
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дней междувахтового отдыха (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2023 N 88-28335/2023 по делу N 2-30/2023 (УИД 44RS0027-01-2022-001155-19)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации в счет оплаты дней междувахтового отдыха; 2) О взыскании процентов за просрочку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Судом установлено, что отработанное истцом время в 2020, 2021, 2022 годах не превышает норму рабочего времени, сверхурочная работа, подлежащая оплате, отсутствует, оплата дней междувахтового отдыха произведена в полном объеме и своевременно в соответствии с законом и условиями трудового договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции признал несостоятельными доводы апелляционной жалобы истца о том, что судом необоснованно не принят во внимание представленный им расчет дней междувахтового отдыха, ссылаясь на ошибочность данного расчета, в который включена работа в выходные или праздничные дни, оплаченные в соответствии со статьей 153 ТК РФ отдельно или в двойном размере или компенсировались отгулами, правильным признан вывод суда первой инстанции о том, что доказательств привлечения к сверхурочной работе истцом в материалы дела не представлено, оснований для оплаты в двойном размере отсутствующих часов переработки не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации в счет оплаты дней междувахтового отдыха; 2) О взыскании процентов за просрочку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Судом установлено, что отработанное истцом время в 2020, 2021, 2022 годах не превышает норму рабочего времени, сверхурочная работа, подлежащая оплате, отсутствует, оплата дней междувахтового отдыха произведена в полном объеме и своевременно в соответствии с законом и условиями трудового договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции признал несостоятельными доводы апелляционной жалобы истца о том, что судом необоснованно не принят во внимание представленный им расчет дней междувахтового отдыха, ссылаясь на ошибочность данного расчета, в который включена работа в выходные или праздничные дни, оплаченные в соответствии со статьей 153 ТК РФ отдельно или в двойном размере или компенсировались отгулами, правильным признан вывод суда первой инстанции о том, что доказательств привлечения к сверхурочной работе истцом в материалы дела не представлено, оснований для оплаты в двойном размере отсутствующих часов переработки не имеется.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.08.2023 по делу N 33-13864/2023 (УИД 03RS0004-01-2021-006644-39)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании удержанных из заработной платы денежных средств; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Трудовой договор с истцом был расторгнут в связи с появлением работника в состоянии алкогольного опьянения; по мнению истца, увольнение является незаконным, указал, что спиртные напитки он не употреблял, акт не составлялся, не указано, каким прибором производилось измерение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Таким образом, дни междувахтового отдыха предоставляются работникам в связи с переработкой во время работы на вахте. Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежегодного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Следовательно, дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы, а приходятся на присутственное время. Такие разъяснения содержатся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О. Поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и начисленные за эти дни суммы из расчетного периода не исключаются.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании удержанных из заработной платы денежных средств; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Трудовой договор с истцом был расторгнут в связи с появлением работника в состоянии алкогольного опьянения; по мнению истца, увольнение является незаконным, указал, что спиртные напитки он не употреблял, акт не составлялся, не указано, каким прибором производилось измерение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Таким образом, дни междувахтового отдыха предоставляются работникам в связи с переработкой во время работы на вахте. Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежегодного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Следовательно, дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы, а приходятся на присутственное время. Такие разъяснения содержатся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О. Поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и начисленные за эти дни суммы из расчетного периода не исключаются.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Пример 4.16. Расчет дней междувахтового отдыха:
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Пример 4.16. Расчет дней междувахтового отдыха: