Расчет дней отпуска по срочному трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дней отпуска по срочному трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск: актуальные вопросы сотрудников и разъяснения ведомств
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Справочно. Может ли работник уйти в отпуск, если срок действия трудового договора истекает? Может, сообщил Роструд. Мнение ведомство выразило в Письме от 08.05.2024 N ПГ/08478-6-1. Срочный трудовой договор не лишает работника права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Более того, срок отпуска может выходить за границы действия трудового договора. Например, в случае, если контракт истекает 18 июня, а отпуск завершается только 20 июня, работник может отдыхать до 20-го числа, при этом днем увольнения будет не день окончания срочного трудового договора, а день завершения отпуска. Днем расчета и выдачи всех положенных документов сотруднику будет его последний рабочий день.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Справочно. Может ли работник уйти в отпуск, если срок действия трудового договора истекает? Может, сообщил Роструд. Мнение ведомство выразило в Письме от 08.05.2024 N ПГ/08478-6-1. Срочный трудовой договор не лишает работника права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Более того, срок отпуска может выходить за границы действия трудового договора. Например, в случае, если контракт истекает 18 июня, а отпуск завершается только 20 июня, работник может отдыхать до 20-го числа, при этом днем увольнения будет не день окончания срочного трудового договора, а день завершения отпуска. Днем расчета и выдачи всех положенных документов сотруднику будет его последний рабочий день.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2024)6. Есть ли особенности выплаты отпускных при предоставлении отпуска работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2024)6. Есть ли особенности выплаты отпускных при предоставлении отпуска работникам со срочным трудовым договором
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. При отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, предусмотренных частью одиннадцатой настоящей статьи, срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления его действия.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. При отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, предусмотренных частью одиннадцатой настоящей статьи, срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления его действия.