Расчет дней выходного пособия при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дней выходного пособия при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Взыскание выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2024)"...Обращаясь в суд с настоящим иском, конкурсный управляющий ПАО... указал, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащим сокращению, программой... некорректно рассчитан остаток дней отпуска, при расчете среднедневного заработка для выходного пособия при корректном заполнении документа индексации заработной платы произошел технический сбой... [вследствие чего - ред.] в расчет индексация... попала в размере, превышающем 19-кратный размер.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Обращаясь в суд с настоящим иском, конкурсный управляющий ПАО... указал, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащим сокращению, программой... некорректно рассчитан остаток дней отпуска, при расчете среднедневного заработка для выходного пособия при корректном заполнении документа индексации заработной платы произошел технический сбой... [вследствие чего - ред.] в расчет индексация... попала в размере, превышающем 19-кратный размер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)Период для расчета выходного пособия - с 28 февраля по 27 марта 2024 г. (первый месяц после увольнения). На этот период по календарю пятидневной рабочей недели приходится 20 рабочих дней и 1 нерабочий праздничный день (8 марта).
(КонсультантПлюс, 2024)Период для расчета выходного пособия - с 28 февраля по 27 марта 2024 г. (первый месяц после увольнения). На этот период по календарю пятидневной рабочей недели приходится 20 рабочих дней и 1 нерабочий праздничный день (8 марта).
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2024)Расчет выходного пособия: среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первом месяце после увольнения. Рабочие дни определяйте по графику работы вашей компании с первого дня после увольнения (п. 9 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069).
(Издательство "Главная книга", 2024)Расчет выходного пособия: среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первом месяце после увольнения. Рабочие дни определяйте по графику работы вашей компании с первого дня после увольнения (п. 9 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.