Расчет дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 26.11.2010 N 26-В10-58
В иске о взыскании долга по дополнительным гарантиям и компенсациям за время выполнения задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженном конфликте отказано, так как отсутствуют доказательства, подтверждающие фактическое выполнение заявителем задач на территории, где введено чрезвычайное положение, либо в местности, отнесенной к зоне вооруженного конфликта; приказов, свидетельствующих о выполнении этих задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, не имелось.В обоснование заявленных требований указала, что ее муж - Кодзоев М.С., умерший 1 февраля 2007 г., проходил службу в органах прокуратуры Республики <...> с 1 сентября 1994 г. по 2 марта 1999 г. и работал в условиях чрезвычайного положения, выполнял задачи по нормализации обстановки, восстановлению законности и правопорядка на территории Республики <...>. Действующим законодательством за работу в указанных условиях предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации в виде льготного исчисления выслуги лет (один месяц службы за три месяца), оплата окладов по должности в двойном размере, классному чину, выслуге лет, доплат за особые условия службы и доплат за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, компенсации за непредоставленное право на дополнительные краткосрочные отпуска в размере 10 дней за каждые 3 месяца работы и на санаторно-курортное лечение.
В иске о взыскании долга по дополнительным гарантиям и компенсациям за время выполнения задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженном конфликте отказано, так как отсутствуют доказательства, подтверждающие фактическое выполнение заявителем задач на территории, где введено чрезвычайное положение, либо в местности, отнесенной к зоне вооруженного конфликта; приказов, свидетельствующих о выполнении этих задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, не имелось.В обоснование заявленных требований указала, что ее муж - Кодзоев М.С., умерший 1 февраля 2007 г., проходил службу в органах прокуратуры Республики <...> с 1 сентября 1994 г. по 2 марта 1999 г. и работал в условиях чрезвычайного положения, выполнял задачи по нормализации обстановки, восстановлению законности и правопорядка на территории Республики <...>. Действующим законодательством за работу в указанных условиях предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации в виде льготного исчисления выслуги лет (один месяц службы за три месяца), оплата окладов по должности в двойном размере, классному чину, выслуге лет, доплат за особые условия службы и доплат за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, компенсации за непредоставленное право на дополнительные краткосрочные отпуска в размере 10 дней за каждые 3 месяца работы и на санаторно-курортное лечение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На основании каких документов работодатель при предоставлении работнику, направленному на санаторно-курортное лечение из-за производственной травмы, дополнительного отпуска должен учесть время на дорогу, если работник следует к месту санаторно-курортного лечения и обратно на личном автотранспорте?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Включить в дополнительный отпуск время на проезд в данном случае можно, в частности, на основании чеков АЗС на заправку транспорта по пути следования в соответствующие даты и на основании данных расчета о расстоянии от места жительства до места санаторно-курортного лечения.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Включить в дополнительный отпуск время на проезд в данном случае можно, в частности, на основании чеков АЗС на заправку транспорта по пути следования в соответствующие даты и на основании данных расчета о расстоянии от места жительства до места санаторно-курортного лечения.
"Годовой отчет - 2023"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2023)- на сумму отпускных, связанных с дополнительным отпуском на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту такого лечения, если путевку работнику выдал СФР;
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2023)- на сумму отпускных, связанных с дополнительным отпуском на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту такого лечения, если путевку работнику выдал СФР;
Нормативные акты
Решение Белгородского УФАС России от 17.08.2020
Обстоятельства: Проведена внеплановая проверка.
Решение: Нарушений не выявлено.При этом представленный расчет не учитывает расходы на оплату проезда сопровождающего лица при наличии соответствующих показаний, а также оплату дополнительных дней отпуска застрахованного лица на период проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Обстоятельства: Проведена внеплановая проверка.
Решение: Нарушений не выявлено.При этом представленный расчет не учитывает расходы на оплату проезда сопровождающего лица при наличии соответствующих показаний, а также оплату дополнительных дней отпуска застрахованного лица на период проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
"Инструкция по определению численности должностей медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений по объему работы"
(утв. Минздравом СССР)Как известно, годовой бюджет рабочего времени должности рассчитывается путем исключения из номинального фонда рабочего времени очередных и дополнительных отпусков. Возможность заместительства должности при отсутствии работника в связи с неоплачиваемыми учреждением днями невыхода (временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения заработной платы, санаторно-курортное лечение) позволяет не исключать эти дни из бюджета рабочего времени должности.
(утв. Минздравом СССР)Как известно, годовой бюджет рабочего времени должности рассчитывается путем исключения из номинального фонда рабочего времени очередных и дополнительных отпусков. Возможность заместительства должности при отсутствии работника в связи с неоплачиваемыми учреждением днями невыхода (временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения заработной платы, санаторно-курортное лечение) позволяет не исключать эти дни из бюджета рабочего времени должности.