Расчет компенсации отпуска за ненормированный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет компенсации отпуска за ненормированный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ненормированный рабочий день (учет, дополнительный отпуск и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)"...для работников с ненормированным рабочим днем время, отработанное за пределами нормальной продолжительности рабочего дня, не считается сверхурочной работой... Установление ненормированного рабочего дня компенсируется дополнительным отпуском... Причем такой отпуск предоставляется независимо от того, сколько раз работник фактически привлекался в течение года к работе сверх установленной продолжительности или вообще не привлекался..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...для работников с ненормированным рабочим днем время, отработанное за пределами нормальной продолжительности рабочего дня, не считается сверхурочной работой... Установление ненормированного рабочего дня компенсируется дополнительным отпуском... Причем такой отпуск предоставляется независимо от того, сколько раз работник фактически привлекался в течение года к работе сверх установленной продолжительности или вообще не привлекался..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Доплаты, надбавки
(КонсультантПлюс, 2024)"...Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд апелляционной инстанции, учитывая установленную для гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации систему оплаты труда, положения коллективного договора, а также условия трудового договора, заключенного с работником, проанализировав расчетные листки... пришел к выводу о том, что трудовые права истца не нарушены, поскольку задолженности по оплате труда перед истцом не имеется. Положенные работнику доплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за выполнение обязанностей недостающего по штату работника осуществлены; стимулирующие и компенсационные выплаты произведены в соответствии с установленной системой оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей. Принимая во внимание, что условиями трудового договора... установлен ненормированный рабочий день, оснований для взыскания доплаты за переработку суд не усмотрел, указав, что компенсация за работу в режиме ненормированного рабочего дня в силу ст. 119 ТК РФ осуществляется в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд апелляционной инстанции, учитывая установленную для гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации систему оплаты труда, положения коллективного договора, а также условия трудового договора, заключенного с работником, проанализировав расчетные листки... пришел к выводу о том, что трудовые права истца не нарушены, поскольку задолженности по оплате труда перед истцом не имеется. Положенные работнику доплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за выполнение обязанностей недостающего по штату работника осуществлены; стимулирующие и компенсационные выплаты произведены в соответствии с установленной системой оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей. Принимая во внимание, что условиями трудового договора... установлен ненормированный рабочий день, оснований для взыскания доплаты за переработку суд не усмотрел, указав, что компенсация за работу в режиме ненормированного рабочего дня в силу ст. 119 ТК РФ осуществляется в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Стаж для отпуска за ненормированный рабочий день
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 1. "Поскольку законом не предусмотрено никаких особенностей для расчета компенсаций за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, суд считает, что компенсация за ненормированный рабочий день подлежит расчету исходя из пропорционально отработанного времени работника в размере 1 103 рубля 25 копеек (3 : 12 = 0,25; 0,25 x 5 = 1,25 дня - продолжительность дополнительного отпуска за 5 месяцев работы)" (решение Балашовского районного суда Саратовской области от 05.04.2024 по делу N 2-90/2024).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 1. "Поскольку законом не предусмотрено никаких особенностей для расчета компенсаций за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, суд считает, что компенсация за ненормированный рабочий день подлежит расчету исходя из пропорционально отработанного времени работника в размере 1 103 рубля 25 копеек (3 : 12 = 0,25; 0,25 x 5 = 1,25 дня - продолжительность дополнительного отпуска за 5 месяцев работы)" (решение Балашовского районного суда Саратовской области от 05.04.2024 по делу N 2-90/2024).
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск. Как рассчитать и признать в расходах?
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 1)Заметим: при расторжении трудовых отношений подлежат суммированию все отпуска, не использованные работником на дату увольнения. К примеру, если работнику (помимо ежегодного оплачиваемого отпуска) полагаются три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, то дни дополнительного отпуска также учитываются при расчете денежной компенсации.
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 1)Заметим: при расторжении трудовых отношений подлежат суммированию все отпуска, не использованные работником на дату увольнения. К примеру, если работнику (помимо ежегодного оплачиваемого отпуска) полагаются три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, то дни дополнительного отпуска также учитываются при расчете денежной компенсации.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.06.2016 N 176-ФЗ
"О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе""6.1. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.".
"О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе""6.1. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.".
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Сверхурочными считаются часы, отработанные за пределами продолжительности рабочего времени работника, которому установлена норма выработки, обслуживания и т.п.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Сверхурочными считаются часы, отработанные за пределами продолжительности рабочего времени работника, которому установлена норма выработки, обслуживания и т.п.