Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какими величинами ограничен размер пособия работнику по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)суммы пособия, рассчитанной исходя из МРОТ.
(КонсультантПлюс, 2026)суммы пособия, рассчитанной исходя из МРОТ.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет внешнему совместителю
Нормативные акты
"Отраслевые особенности бюджетного учета в социально-трудовой сфере в части корреспонденции счетов по типовым отраслевым операциям"
(утв. Минздравсоцразвития РФ 19.02.2008)
(вместе с "Методическими рекомендациями по бюджетному учету для учреждений социально-трудовой сферы")справка с места работы второго родителя или копия его трудовой книжки, если он в настоящее время не работает;
(утв. Минздравсоцразвития РФ 19.02.2008)
(вместе с "Методическими рекомендациями по бюджетному учету для учреждений социально-трудовой сферы")справка с места работы второго родителя или копия его трудовой книжки, если он в настоящее время не работает;
"Отраслевые особенности бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации"
(утв. Минздравсоцразвития РФ)справка с места работы второго родителя или копия его трудовой книжки, если он в настоящее время не работает;
(утв. Минздравсоцразвития РФ)справка с места работы второго родителя или копия его трудовой книжки, если он в настоящее время не работает;
Статья: Совершенствование мер социальной поддержки семей, имеющих детей
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в отличие от трех рассмотренных мер поддержки на первом этапе, не содержит критерия нуждаемости. Однако размер и порядок назначения зависят от того, трудоустроен гражданин, претендующий на выплату, или нет. Ежемесячная выплата работающему гражданину рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, но она не может быть ниже, чем для неработающих. В настоящее время материальная помощь оказывается по день исполнения ребенку полутора лет. Между тем, как известно, отпуск по уходу за ребенком предоставляется на три года и нередко возникают проблемы, связанные с устройством ребенка до названного возраста в дошкольное образовательное учреждение. В связи с этим в профессиональном сообществе высказывались предложения об увеличении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до средней заработной платы и о продлении срока его выплаты до трех лет. Такое предложение прозвучало на стратегической сессии "Народная программа "Единой России" семьям с детьми" <16>, но до настоящего времени так и не реализовано.
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в отличие от трех рассмотренных мер поддержки на первом этапе, не содержит критерия нуждаемости. Однако размер и порядок назначения зависят от того, трудоустроен гражданин, претендующий на выплату, или нет. Ежемесячная выплата работающему гражданину рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, но она не может быть ниже, чем для неработающих. В настоящее время материальная помощь оказывается по день исполнения ребенку полутора лет. Между тем, как известно, отпуск по уходу за ребенком предоставляется на три года и нередко возникают проблемы, связанные с устройством ребенка до названного возраста в дошкольное образовательное учреждение. В связи с этим в профессиональном сообществе высказывались предложения об увеличении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до средней заработной платы и о продлении срока его выплаты до трех лет. Такое предложение прозвучало на стратегической сессии "Народная программа "Единой России" семьям с детьми" <16>, но до настоящего времени так и не реализовано.
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Изменение законодателем формы уплаты страховых взносов индивидуальными предпринимателями и введение страховых взносов из расчета стоимости страхового года вместо фиксированных платежей не могут служить основанием отказа индивидуальному предпринимателю в реализации права на освобождение от уплаты взносов за период ухода за ребенком до полутора лет в соответствии с позицией, высказанной Конституционным Судом РФ. Изменение формы уплаты страховых взносов не привело к изменению законодательства в отношении периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, подлежащего зачету в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, следовательно, предприниматели, которые не работали в связи с уходом за новорожденным ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, освобождаются от уплаты страховых взносов и после 1 января 2010 г. Таким образом, в период нахождения Д. в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет она не обязана уплачивать страховые взносы на ОПС (см. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-2151/2013).
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Изменение законодателем формы уплаты страховых взносов индивидуальными предпринимателями и введение страховых взносов из расчета стоимости страхового года вместо фиксированных платежей не могут служить основанием отказа индивидуальному предпринимателю в реализации права на освобождение от уплаты взносов за период ухода за ребенком до полутора лет в соответствии с позицией, высказанной Конституционным Судом РФ. Изменение формы уплаты страховых взносов не привело к изменению законодательства в отношении периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, подлежащего зачету в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, следовательно, предприниматели, которые не работали в связи с уходом за новорожденным ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, освобождаются от уплаты страховых взносов и после 1 января 2010 г. Таким образом, в период нахождения Д. в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет она не обязана уплачивать страховые взносы на ОПС (см. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-2151/2013).
Готовое решение: Как рассчитывается и выплачивается пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, если работник уходит в отпуск по уходу за двумя детьми
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачивается суммированное пособие на детей до достижения старшим ребенком возраста 1,5 лет. Порядок назначения и выплаты пособия по уходу за двумя и более детьми не отличается от общеустановленного.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачивается суммированное пособие на детей до достижения старшим ребенком возраста 1,5 лет. Порядок назначения и выплаты пособия по уходу за двумя и более детьми не отличается от общеустановленного.