Расчет при увольнении 31 декабря
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет при увольнении 31 декабря (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 19.04.2024 N 33а-520/2024 (УИД 61GV0008-01-2023-000195-56)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании действий, связанных с отказом в производстве подсчета выслуги лет на военной службе, дающей право для оформления пенсии, обязании произвести такой расчет.
Обстоятельства: Истец проходил военную службу в войсковой части и на момент увольнения в запас данная воинская часть являлась его последним местом службы, считает, что расчет выслуги лет должен производиться кадровыми подразделениями этой воинской части.
Решение: Удовлетворено в части.Как видно из материалов дела, в судебном заседании гарнизонного военного суда исследовалось личное дело административного истца, при этом было установлено отсутствие в нем каких-либо документов, подтверждающих производство М. пенсионного расчета в связи с увольнением его с военной службы, а также документа, из которого следовало бы, что он ознакомлен с расчетом выслуги лет. Кроме того, в личном деле отсутствуют приказы воинских должностных лиц, подтверждающие фактическое участие административного истца в различные периоды с 1 января по 28 июня 2007 г. и с 1 июля по 31 декабря 2007 г. в проведении контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании действий, связанных с отказом в производстве подсчета выслуги лет на военной службе, дающей право для оформления пенсии, обязании произвести такой расчет.
Обстоятельства: Истец проходил военную службу в войсковой части и на момент увольнения в запас данная воинская часть являлась его последним местом службы, считает, что расчет выслуги лет должен производиться кадровыми подразделениями этой воинской части.
Решение: Удовлетворено в части.Как видно из материалов дела, в судебном заседании гарнизонного военного суда исследовалось личное дело административного истца, при этом было установлено отсутствие в нем каких-либо документов, подтверждающих производство М. пенсионного расчета в связи с увольнением его с военной службы, а также документа, из которого следовало бы, что он ознакомлен с расчетом выслуги лет. Кроме того, в личном деле отсутствуют приказы воинских должностных лиц, подтверждающие фактическое участие административного истца в различные периоды с 1 января по 28 июня 2007 г. и с 1 июля по 31 декабря 2007 г. в проведении контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.02.2024 N 88-2963/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). Истец считает увольнение незаконным, так как заявление об увольнении было написано им под принуждением со стороны ответчиков, намерения уволиться у него не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении иска о восстановлении на работе, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 5, 15, 16, 56, 61, 77, 78, 80 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в пункте 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходил из того, что увольнение истца 31 декабря 2021 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации является законным, поскольку истец заблаговременно написал заявление об увольнении, получил трудовую книжку и расчет, доказательств давления и принуждения со стороны работодателя с целью понудить истца к увольнению истцом не представлено и судом не установлено, детализация телефонных переговоров не подтверждает доводов о нарушении трудовых прав. Судом отклонены доводы истца о нарушении его прав ответчиком тем, что он прошел медицинскую комиссию, но его не приняли на работу в ООО ЧОО "Вектор-Плюс", поскольку вины в этом работников ООО ЧОО "Вектор" не имеется, с иском к ООО ЧОО "Вектор-Плюс" о нарушении трудовых прав А. не обращался.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). Истец считает увольнение незаконным, так как заявление об увольнении было написано им под принуждением со стороны ответчиков, намерения уволиться у него не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении иска о восстановлении на работе, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 5, 15, 16, 56, 61, 77, 78, 80 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в пункте 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходил из того, что увольнение истца 31 декабря 2021 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации является законным, поскольку истец заблаговременно написал заявление об увольнении, получил трудовую книжку и расчет, доказательств давления и принуждения со стороны работодателя с целью понудить истца к увольнению истцом не представлено и судом не установлено, детализация телефонных переговоров не подтверждает доводов о нарушении трудовых прав. Судом отклонены доводы истца о нарушении его прав ответчиком тем, что он прошел медицинскую комиссию, но его не приняли на работу в ООО ЧОО "Вектор-Плюс", поскольку вины в этом работников ООО ЧОО "Вектор" не имеется, с иском к ООО ЧОО "Вектор-Плюс" о нарушении трудовых прав А. не обращался.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Резерв на оплату отпусков: налоговый и бухгалтерский учет
(Издательство "Главная книга", 2024)Для расчета обязательства по отпускным проведите инвентаризацию резерва: рассчитайте, какую компенсацию за отпуск пришлось бы выплатить каждому работнику при увольнении 31 декабря; сложите все компенсации и увеличьте на взносы. Полученная величина - обязательство по отпускным (ст. 324.1 НК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Для расчета обязательства по отпускным проведите инвентаризацию резерва: рассчитайте, какую компенсацию за отпуск пришлось бы выплатить каждому работнику при увольнении 31 декабря; сложите все компенсации и увеличьте на взносы. Полученная величина - обязательство по отпускным (ст. 324.1 НК РФ).
Вопрос: 31 декабря 2023 г. умер работник организации. В январе 2024 г. произведена выплата неполученной зарплаты за декабрь 2023 г. его родственникам. Нужно ли начислять страховые взносы на зарплату за декабрь по умершему работнику?
(Консультация эксперта, 2024)В ситуации, когда день смерти совпал с последним календарным днем месяца, в частности 31 декабря 2023 г., днем прекращения трудового договора является указанная дата. На эту же дату производится окончательный расчет при прекращении трудового договора в связи со смертью работника, в том числе начисляется заработная плата за дни, отработанные в месяце смерти (ч. 3, 4 ст. 84.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)В ситуации, когда день смерти совпал с последним календарным днем месяца, в частности 31 декабря 2023 г., днем прекращения трудового договора является указанная дата. На эту же дату производится окончательный расчет при прекращении трудового договора в связи со смертью работника, в том числе начисляется заработная плата за дни, отработанные в месяце смерти (ч. 3, 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)С учетом изложенного Судебная коллегия признала вывод суда о том, что при расчете размера страховой выплаты следует руководствоваться нормами закона, действующего на момент увольнения Д. со службы (а не нормами закона, действующего на момент наступления страхового случая), и, следовательно, периодом действия государственного контракта от 11 января 2011 г., заключенного между МЧС России и страховой компанией "Чрезвычайная страховая компания", которым страховая сумма инвалидам III группы была установлена в размере 25 окладов денежного содержания и который действовал до 31 декабря 2011 г. включительно, основанным на неправильном толковании и применении статьи 5 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ и статьи 9 Закона Российской Федерации от 27 ноября 1992 г. N 4015-1 "Об организации страхового дела в Российской Федерации".
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)С учетом изложенного Судебная коллегия признала вывод суда о том, что при расчете размера страховой выплаты следует руководствоваться нормами закона, действующего на момент увольнения Д. со службы (а не нормами закона, действующего на момент наступления страхового случая), и, следовательно, периодом действия государственного контракта от 11 января 2011 г., заключенного между МЧС России и страховой компанией "Чрезвычайная страховая компания", которым страховая сумма инвалидам III группы была установлена в размере 25 окладов денежного содержания и который действовал до 31 декабря 2011 г. включительно, основанным на неправильном толковании и применении статьи 5 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ и статьи 9 Закона Российской Федерации от 27 ноября 1992 г. N 4015-1 "Об организации страхового дела в Российской Федерации".
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.11.2017 N 33-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 1 и части второй статьи 3 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" в связи с жалобой гражданина Ю.И. Шокура"В соответствии с данным Федеральным законом гражданам, указанным в его статье 1, пенсии, предусмотренные Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1, подлежали назначению и выплате с 1 января 2015 года при обращении за назначением таких пенсий (часть 1 статьи 3); при их назначении не подлежали пересмотру периоды военной службы или иной приравненной к ней по пенсионному обеспечению службы и другой деятельности, включая время учебы до определения на такую службу, учтенные при назначении пенсий (в том числе на льготных условиях) в связи с прохождением гражданином военной службы или иной приравненной к ней по пенсионному обеспечению службы в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до 1 января 2015 года, по состоянию на 31 декабря 2014 года, а также выслуга лет, исчисленная (в том числе на льготных условиях) при расчете ежемесячной надбавки (процентной надбавки) за выслугу лет на день увольнения гражданина с военной или иной приравненной к ней по пенсионному обеспечению службы (часть 1 статьи 4).
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 1 и части второй статьи 3 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" в связи с жалобой гражданина Ю.И. Шокура"В соответствии с данным Федеральным законом гражданам, указанным в его статье 1, пенсии, предусмотренные Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1, подлежали назначению и выплате с 1 января 2015 года при обращении за назначением таких пенсий (часть 1 статьи 3); при их назначении не подлежали пересмотру периоды военной службы или иной приравненной к ней по пенсионному обеспечению службы и другой деятельности, включая время учебы до определения на такую службу, учтенные при назначении пенсий (в том числе на льготных условиях) в связи с прохождением гражданином военной службы или иной приравненной к ней по пенсионному обеспечению службы в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до 1 января 2015 года, по состоянию на 31 декабря 2014 года, а также выслуга лет, исчисленная (в том числе на льготных условиях) при расчете ежемесячной надбавки (процентной надбавки) за выслугу лет на день увольнения гражданина с военной или иной приравненной к ней по пенсионному обеспечению службы (часть 1 статьи 4).