Расчет прогула

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет прогула (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Относимость доказательств в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2024)
"...А.Д.АА. обратился с требованиями к ФГБУ... о признании увольнения на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; восстановлении на работе... в должности начальника Службы судебной работы с даты вынесения решения суда; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, рассчитанного по состоянию на дату вынесения решения суда.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 234 "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться" Трудового кодекса РФ"Период вынужденного прогула рассчитывается с момента увольнения по дату вынесения решения суда и не ставится законодателем в зависимость от иных обстоятельств, помимо нарушения работодателем права работника на труд. Так, в период вынужденного прогула работник может быть болен, находиться за пределами города проживания, по иным безусловным обстоятельствам пребывать в состоянии, когда непосредственное осуществление служебных функций в определенный период времени невозможно. Однако такие обстоятельства не имеют правового значения при установлении факта его неправомерного увольнения и не влияют на обязанность работодателя восстановить нарушенные права работника предусмотренным законом способом, в том числе путем выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет. Увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (прогулом). Унифицированная форма N Т-61 >>>

Нормативные акты