Расчет среднедневного заработка для компенсации за неиспользованный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднедневного заработка для компенсации за неиспользованный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФСуд первой инстанции не установил расчетный период для определения среднего дневного заработка для оплаты компенсации неиспользованного отпуска, расчет среднего дневного заработка в решении суда не приведен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднедневной заработок считают так же, как для отпускных. Исключение - компенсация по договорам сроком до 2 месяцев и на сезонные работы.
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднедневной заработок считают так же, как для отпускных. Исключение - компенсация по договорам сроком до 2 месяцев и на сезонные работы.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)4. Расчет среднего дневного заработка для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск:
(КонсультантПлюс, 2025)4. Расчет среднего дневного заработка для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск:
Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Средний дневной заработок для компенсации рассчитывается так:
(Издательство "Главная книга", 2025)Средний дневной заработок для компенсации рассчитывается так:
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете бюджетного учреждения выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с сокращением штата?..
(Консультация эксперта, 2025)В данном случае расчетный период отработан работником полностью, поэтому при определении среднего заработка из расчета не исключаются какое-либо время и какие-либо суммы. В таком случае средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения о средней заработной плате).
(Консультация эксперта, 2025)В данном случае расчетный период отработан работником полностью, поэтому при определении среднего заработка из расчета не исключаются какое-либо время и какие-либо суммы. В таком случае средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения о средней заработной плате).
Вопрос: Включаются ли единовременная выплата к ежегодному отпуску и материальное поощрение в связи с празднованием Дня России при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией учреждения до и после 01.09.2025?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск период отстранения и начисленные за это время суммы (если были) не учитывайте. Это следует из пп. "е" п. 5, п. 9 Положения о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск период отстранения и начисленные за это время суммы (если были) не учитывайте. Это следует из пп. "е" п. 5, п. 9 Положения о средней заработной плате.
Статья: Дополнительные оплачиваемые отпуска: как улучшить положение работников и не нести риски
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Так, независимо от режима работы, расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ним сохраняется средняя зарплата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (а в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (п. 4 Положения). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (п. 10 Положения). Если же допотпуск предоставляется в рабочих днях, то средний дневной заработок для его оплаты или для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной зарплаты на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (п. 11 Положения).
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Так, независимо от режима работы, расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ним сохраняется средняя зарплата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (а в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (п. 4 Положения). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (п. 10 Положения). Если же допотпуск предоставляется в рабочих днях, то средний дневной заработок для его оплаты или для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной зарплаты на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (п. 11 Положения).