Расчет среднего месячного заработка при увольнении по соглашению
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего месячного заработка при увольнении по соглашению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов компенсационные выплаты (выходные пособия) работникам при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2024)природу спорной выплаты и ее размер: расшифровками сумм выплат и компенсаций, трудовыми договорами, соглашениями об их расторжении, приказами на увольнение, коллективным договором, расчетными листками, расчетами соотнесения кратности выходных пособий и среднемесячного заработка уволенных сотрудников и др. >>>
(КонсультантПлюс, 2024)природу спорной выплаты и ее размер: расшифровками сумм выплат и компенсаций, трудовыми договорами, соглашениями об их расторжении, приказами на увольнение, коллективным договором, расчетными листками, расчетами соотнесения кратности выходных пособий и среднемесячного заработка уволенных сотрудников и др. >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении совместителю
(КонсультантПлюс, 2024)Зарплата за работу по внутреннему совместительству не подлежит учету при исчислении выходного пособия, установленного соглашением сторон в размере, кратном среднему месячному заработку работника, и выплачиваемого в связи с увольнением с основной работы
(КонсультантПлюс, 2024)Зарплата за работу по внутреннему совместительству не подлежит учету при исчислении выходного пособия, установленного соглашением сторон в размере, кратном среднему месячному заработку работника, и выплачиваемого в связи с увольнением с основной работы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать подлежащую выплате работнику, увольняемому по соглашению сторон, компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Так, согласно одной из позиций, 3-кратный средний месячный заработок определяется исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в 3 следующих месяцах после увольнения. Указанная точка зрения согласуется с позицией, изложенной в Письме Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066. Отметим, что в указанном Письме даны разъяснения относительно расчета среднего месячного заработка для оплаты выходного пособия при увольнении по сокращению. Однако, по нашему мнению, указанные разъяснения по аналогии применимы и к расчету среднего месячного заработка для оплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.
(Консультация эксперта, 2024)Так, согласно одной из позиций, 3-кратный средний месячный заработок определяется исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в 3 следующих месяцах после увольнения. Указанная точка зрения согласуется с позицией, изложенной в Письме Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066. Отметим, что в указанном Письме даны разъяснения относительно расчета среднего месячного заработка для оплаты выходного пособия при увольнении по сокращению. Однако, по нашему мнению, указанные разъяснения по аналогии применимы и к расчету среднего месячного заработка для оплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.
Вопрос: О расчете выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
(Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1)Следует отметить, что порядок расчета среднего месячного заработка для выплаты вышеуказанного выходного пособия или иной денежной компенсации работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, не установлен и определяется локальными актами работодателя.
(Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1)Следует отметить, что порядок расчета среднего месячного заработка для выплаты вышеуказанного выходного пособия или иной денежной компенсации работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, не установлен и определяется локальными актами работодателя.
Нормативные акты
Обзор: "Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)- Как учитывается выплата работнику (налоговому резиденту РФ) компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон в размере, превышающем трехкратный размер среднего месячного заработка работника
(КонсультантПлюс, 2024)- Как учитывается выплата работнику (налоговому резиденту РФ) компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон в размере, превышающем трехкратный размер среднего месячного заработка работника