Расчет среднего заработка 1 июля 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка 1 июля 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)7. Согласно ч. 7 ст. 92 Закона за сотрудниками сохраняются периоды и сроки предоставления основных и дополнительных отпусков, расчетные периоды для исчисления среднего заработка, пособий и компенсаций, исчисленные во время их службы на должностях гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)7. Согласно ч. 7 ст. 92 Закона за сотрудниками сохраняются периоды и сроки предоставления основных и дополнительных отпусков, расчетные периоды для исчисления среднего заработка, пособий и компенсаций, исчисленные во время их службы на должностях гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах.
Статья: Нерабочие дни при расчете среднего заработка
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В связи с этим, по нашему мнению, если сотрудники организации не привлекались к работе в период с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, 24 июня 2020 года, то эти дни и сохраненная в эти дни зарплата не учитываются при расчете среднего заработка. А вот 1 июля 2020 года, которое должно оплачиваться как нерабочий праздничный день, следует учесть при расчете среднего заработка.
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В связи с этим, по нашему мнению, если сотрудники организации не привлекались к работе в период с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, 24 июня 2020 года, то эти дни и сохраненная в эти дни зарплата не учитываются при расчете среднего заработка. А вот 1 июля 2020 года, которое должно оплачиваться как нерабочий праздничный день, следует учесть при расчете среднего заработка.
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособия по безработице"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Категории граждан, признанных в установленном порядке безработными
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Категории граждан, признанных в установленном порядке безработными
Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1
"Об оплате труда"Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 N 206, от 2 апреля 2020 г. N 239, от 28 апреля 2020 г. N 294, от 29 мая 2020 г. N 345, от 1 июня 2020 г. N 354 (далее - Указы) и частью пятой статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции РФ от 14 марта 2020 года N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" (далее - Закон) с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
"Об оплате труда"Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 N 206, от 2 апреля 2020 г. N 239, от 28 апреля 2020 г. N 294, от 29 мая 2020 г. N 345, от 1 июня 2020 г. N 354 (далее - Указы) и частью пятой статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции РФ от 14 марта 2020 года N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" (далее - Закон) с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: Подлежат ли оплате в размере среднедневного заработка праздничные дни 24.06.2020 (Парад Победы), 01.07.2020 (Всероссийский день голосования) и 31.07.2020 (праздник Курбан-байрам в Республике Башкортостан) бывшему работнику предприятия, с которым расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности работников?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работодателю при расчете выходного пособия, а также среднего месячного заработка за период, подлежащий оплате при сокращении, следует учитывать рабочие дни и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на соответствующий период оплаты.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работодателю при расчете выходного пособия, а также среднего месячного заработка за период, подлежащий оплате при сокращении, следует учитывать рабочие дни и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на соответствующий период оплаты.
Вопрос: Организация находится в районе Крайнего Севера. Сотрудник идет в отпуск с 1 июля 2020 г., средняя зарплата - 11 000 руб. С 1 января 2020 г. федеральный МРОТ составляет 12 130 руб. Сотруднику среднемесячный заработок необходимо довести до МРОТ. Нужно ли к сумме МРОТ применять районный коэффициент и северные надбавки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Организация находится в районе РКС. Применяются доплаты РК и северные надбавки. Сотрудник идет в отпуск с 1 июля 2020 года, расчетный период отработан полностью, средняя заработная плата в расчетном периоде у данного сотрудника 11 000. В п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы сказано, что во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. С 1 января 2020 г. федеральный МРОТ составляет 12 130 руб. Соответственно, в соответствии с п. 18 Постановления N 922 сотруднику среднемесячный заработок необходимо довести до МРОТ. Нужно ли к сумме МРОТ применять РК и северные надбавки? Например, среднемесячный заработок МРОТ x РК x плавающая северная надбавка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Организация находится в районе РКС. Применяются доплаты РК и северные надбавки. Сотрудник идет в отпуск с 1 июля 2020 года, расчетный период отработан полностью, средняя заработная плата в расчетном периоде у данного сотрудника 11 000. В п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы сказано, что во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. С 1 января 2020 г. федеральный МРОТ составляет 12 130 руб. Соответственно, в соответствии с п. 18 Постановления N 922 сотруднику среднемесячный заработок необходимо довести до МРОТ. Нужно ли к сумме МРОТ применять РК и северные надбавки? Например, среднемесячный заработок МРОТ x РК x плавающая северная надбавка.
Вопрос: Для расчета среднего заработка 24 июня и 1 июля исключаются из расчета и суммы, начисленные за эти дни, тоже? Для тех, кто не работал, соответственно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Учитывая то обстоятельство, что 24.06.2020 и 01.07.2020 были объявлены нерабочими днями, при исчислении среднего заработка указанные дни не учитываются. Это утверждение применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в указанные дни в соответствии с законодательством.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Учитывая то обстоятельство, что 24.06.2020 и 01.07.2020 были объявлены нерабочими днями, при исчислении среднего заработка указанные дни не учитываются. Это утверждение применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в указанные дни в соответствии с законодательством.
Статья: Предоставление работникам дней для прохождения диспансеризации
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Однако бухгалтеру необходимо учесть, что с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 года были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. В Письме Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1 чиновники разъяснили, что при исчислении среднего заработка период, когда работник освобождался от работы, и суммы, фактически начисленные за этот период, в соответствии с пп. "е" п. 5 Положения N 922 не учитываются. При этом они уточнили, что данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указами Президента РФ и Законом РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ.
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Однако бухгалтеру необходимо учесть, что с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 года были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. В Письме Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1 чиновники разъяснили, что при исчислении среднего заработка период, когда работник освобождался от работы, и суммы, фактически начисленные за этот период, в соответствии с пп. "е" п. 5 Положения N 922 не учитываются. При этом они уточнили, что данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указами Президента РФ и Законом РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ.
Вопрос: Работаю в ФГБУ в г. Москве. Моя должность была сокращена и последний рабочий день выпал на период нерабочих дней. Данное ФГБУ не относится к предприятиям, которым разрешили работать с 12 мая. Могут ли меня уволить по сокращению штата 12 мая (как в первый рабочий день после нерабочих дней)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Пособие по безработице начисляется в первые 3 месяца в размере 75 процентов среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) этих граждан, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), либо их среднего заработка, исчисленного центром занятости населения исходя из сведений, полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации согласно п. 4 Временных правил, в следующие 3 месяца - в размере 60 процентов указанного заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Пособие по безработице начисляется в первые 3 месяца в размере 75 процентов среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) этих граждан, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), либо их среднего заработка, исчисленного центром занятости населения исходя из сведений, полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации согласно п. 4 Временных правил, в следующие 3 месяца - в размере 60 процентов указанного заработка.
Статья: Исчисляем средний заработок
(Джабазян Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Пример 5. Учителю общеобразовательной школы предоставлен очередной удлиненный отпуск с 01.07.2020. Расчетный период - с 01.07.2019 по 30.06.2020 (отработан полностью). За это время работнику были выплачены: премия по итогам 2019 года в размере 17 000 руб., 4 квартальные премии по 6 000 руб. и 13 ежемесячных - по 2 900 руб.
(Джабазян Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Пример 5. Учителю общеобразовательной школы предоставлен очередной удлиненный отпуск с 01.07.2020. Расчетный период - с 01.07.2019 по 30.06.2020 (отработан полностью). За это время работнику были выплачены: премия по итогам 2019 года в размере 17 000 руб., 4 квартальные премии по 6 000 руб. и 13 ежемесячных - по 2 900 руб.
Статья: Нерабочие майские дни 2021 года: вопросы начисления и выплаты зарплаты
(Тарасова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В расчетный период для исчисления отпускных входят: 9 полностью отработанных месяцев (август - декабрь 2020 года, январь - апрель 2021 года) и 3 не полностью отработанных месяца (июнь и июль 2020 года, а также май 2021 года), поскольку в эти месяцы в нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года и в период с 4 по 7 мая 2021 года сотрудник отдыхал. Указанные дни подлежат исключению из расчета среднего заработка (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).
(Тарасова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В расчетный период для исчисления отпускных входят: 9 полностью отработанных месяцев (август - декабрь 2020 года, январь - апрель 2021 года) и 3 не полностью отработанных месяца (июнь и июль 2020 года, а также май 2021 года), поскольку в эти месяцы в нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года и в период с 4 по 7 мая 2021 года сотрудник отдыхал. Указанные дни подлежат исключению из расчета среднего заработка (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).
Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены в России нерабочими днями. Должен ли быть выплачен средний заработок за указанные дни уволенному по сокращению штата при расчете выходного пособия в соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020