Расчет среднего заработка для отпуска при индексации заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для отпуска при индексации заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации работают семь человек, при этом в пяти структурных подразделениях - по одному работнику, в подразделении АУП - директор и управляющий. В организации была повышена зарплата всем работникам, кроме директора. Будет ли при расчете отпускных индексироваться сумма среднего заработка у всех работников?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации работают семь человек, при этом в пяти структурных подразделениях - по одному работнику, в подразделении АУП - директор и управляющий. В организации была повышена зарплата всем работникам, кроме директора. Будет ли при расчете отпускных индексироваться сумма среднего заработка у всех работников?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации работают семь человек, при этом в пяти структурных подразделениях - по одному работнику, в подразделении АУП - директор и управляющий. В организации была повышена зарплата всем работникам, кроме директора. Будет ли при расчете отпускных индексироваться сумма среднего заработка у всех работников?
Статья: Любимые вопросы работодателей об индексации
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 8)Нужно. Индексация зарплаты - это ее повышение у всех работников, которое должно учитываться при подсчете среднего заработка, в частности для отпускных или компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении <5>. Поэтому после индексации зарплаты рассчитайте коэффициент индексации для расчета среднего заработка:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 8)Нужно. Индексация зарплаты - это ее повышение у всех работников, которое должно учитываться при подсчете среднего заработка, в частности для отпускных или компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении <5>. Поэтому после индексации зарплаты рассчитайте коэффициент индексации для расчета среднего заработка:
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Если за последние 12 календарных месяцев работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, для расчета среднего заработка используется заработная плата, начисленная за предыдущие 12 календарных месяцев.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Если за последние 12 календарных месяцев работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, для расчета среднего заработка используется заработная плата, начисленная за предыдущие 12 календарных месяцев.
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)Важно! Если за последние 12 календарных месяцев работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, для расчета среднего заработка используется заработная плата, начисленная за предыдущие 12 календарных месяцев.
(утв. Рострудом)Важно! Если за последние 12 календарных месяцев работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, для расчета среднего заработка используется заработная плата, начисленная за предыдущие 12 календарных месяцев.