Расчет среднего заработка для отпуска в августе 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для отпуска в августе 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, учитывая положения абзаца 6 части 1 статьи 121 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, не нашел оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в большем количестве дней. А также признал верным расчет среднего заработка для расчета размера компенсации за неиспользованный отпуск, произведенный ответчиком исходя из размера начисленной заработной платы истца за август 2020 года."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Расчет отпускных муниципальному служащему
(КонсультантПлюс, 2024)При расчете отпускных муниципальному служащему в средний заработок включается сумма материальной помощи, которая является гарантированной частью заработной платы муниципального служащего и входит в состав его денежного содержания
(КонсультантПлюс, 2024)При расчете отпускных муниципальному служащему в средний заработок включается сумма материальной помощи, которая является гарантированной частью заработной платы муниципального служащего и входит в состав его денежного содержания
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете организации начисление и выплату отпускных за период основного отпуска работнице, если отпуск предоставляется непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком?..
(Консультация эксперта, 2024)Иные периоды и суммы, исключаемые при определении среднего заработка для оплаты отпуска в 2024 г., отсутствуют. Иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка для оплаты отпуска в 2024 г., у работницы также отсутствуют.
(Консультация эксперта, 2024)Иные периоды и суммы, исключаемые при определении среднего заработка для оплаты отпуска в 2024 г., отсутствуют. Иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка для оплаты отпуска в 2024 г., у работницы также отсутствуют.
Нормативные акты
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.05.2020 N 508
(ред. от 18.05.2022)
"О дополнительных мерах материального стимулирования работников медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию"
(вместе с "Методическими рекомендациями по установлению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, непосредственно оказывающим медицинскую помощь (обеспечивающим условия для оказания медицинской помощи) пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию", "Перечнем медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, работникам которых устанавливаются выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку", "Перечнем должностей работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих медицинскую помощь (обеспечивающих условия для оказания медицинской помощи) пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию, которым устанавливаются выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку")6. Стимулирующая выплата включается в состав фонда оплаты труда медицинской организации и учитываются при расчете среднего заработка работника в случаях, установленных трудовым законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность, при расторжении трудового договора и пр.).
(ред. от 18.05.2022)
"О дополнительных мерах материального стимулирования работников медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию"
(вместе с "Методическими рекомендациями по установлению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, непосредственно оказывающим медицинскую помощь (обеспечивающим условия для оказания медицинской помощи) пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию", "Перечнем медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, работникам которых устанавливаются выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку", "Перечнем должностей работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих медицинскую помощь (обеспечивающих условия для оказания медицинской помощи) пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию, которым устанавливаются выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку")6. Стимулирующая выплата включается в состав фонда оплаты труда медицинской организации и учитываются при расчете среднего заработка работника в случаях, установленных трудовым законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность, при расторжении трудового договора и пр.).