Расчет среднего заработка для возмещения ущерба
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для возмещения ущерба (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.06.2024 N 33-12931/2024 (УИД 78RS0014-01-2022-011961-32)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу решением суда подтвержден факт нарушения работодателем сроков выплаты работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, при этом в отношении части требований работник пропустил срок исковой давности.
Решение: Удовлетворено в части.Средний заработок, взыскиваемый в пользу работника в качестве возмещения материального ущерба, причиненного работодателем, рассчитывается в соответствии с положениями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом возможность взыскания компенсации за задержку выплат при материальной ответственности работодателя за неисполнение решения суда статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена, не согласие истца с неприменением к спору положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации само по себе не свидетельствует о неправильном разрешении судом первой инстанции спора и не является основанием для отмены в апелляционном порядке обжалуемого судебного решения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу решением суда подтвержден факт нарушения работодателем сроков выплаты работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, при этом в отношении части требований работник пропустил срок исковой давности.
Решение: Удовлетворено в части.Средний заработок, взыскиваемый в пользу работника в качестве возмещения материального ущерба, причиненного работодателем, рассчитывается в соответствии с положениями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом возможность взыскания компенсации за задержку выплат при материальной ответственности работодателя за неисполнение решения суда статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена, не согласие истца с неприменением к спору положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации само по себе не свидетельствует о неправильном разрешении судом первой инстанции спора и не является основанием для отмены в апелляционном порядке обжалуемого судебного решения.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 19.10.2023 N 88-18046/2023 (УИД 03RS0001-01-2022-002707-94)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Взысканная сумма среднего заработка за время вынужденного прогула не является несвоевременно выплаченной заработной платой, повторное начисление уральского коэффициента на сумму среднедневного заработка не предусмотрено.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Средний заработок, взыскиваемый в пользу работника в качестве возмещения материального ущерба, причиненного работодателем, рассчитывается в соответствии с положениями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом возможность взыскания компенсации за задержку выплат при материальной ответственности работодателя за неисполнение решения суда статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена, не согласие кассатора с неприменением к спору положений статьи 236 ТК РФ само по себе не свидетельствует о неправильном разрешении судом апелляционной инстанции спора и не является основанием для отмены в кассационном порядке обжалуемого судебного постановления.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Взысканная сумма среднего заработка за время вынужденного прогула не является несвоевременно выплаченной заработной платой, повторное начисление уральского коэффициента на сумму среднедневного заработка не предусмотрено.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Средний заработок, взыскиваемый в пользу работника в качестве возмещения материального ущерба, причиненного работодателем, рассчитывается в соответствии с положениями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом возможность взыскания компенсации за задержку выплат при материальной ответственности работодателя за неисполнение решения суда статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена, не согласие кассатора с неприменением к спору положений статьи 236 ТК РФ само по себе не свидетельствует о неправильном разрешении судом апелляционной инстанции спора и не является основанием для отмены в кассационном порядке обжалуемого судебного постановления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете торговой организации удержание из заработной платы работника суммы возмещения причиненного им материального ущерба, если договор о полной материальной ответственности с работником не заключался, а сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника?..
(Консультация эксперта, 2024)В данном случае сумма ущерба, подлежащего возмещению работником в пределах его среднемесячного заработка, в бухгалтерском учете не признается доходом и расходом, а относится на расчеты с работником перед работодателем. В налоговом учете сумма возмещаемого ущерба в размере среднемесячного заработка работника включается в состав доходов и состав расходов. Возникшие разницы в признании доходов и расходов приводят одновременно к увеличению и к уменьшению налоговых платежей, т.е. к возникновению равных сумм постоянного налогового дохода (ПНД) и постоянного налогового расхода (ПНР) (п. п. 4, 7 Положения по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" ПБУ 18/02, утвержденного Приказом Минфина России от 19.11.2002 N 114н).
(Консультация эксперта, 2024)В данном случае сумма ущерба, подлежащего возмещению работником в пределах его среднемесячного заработка, в бухгалтерском учете не признается доходом и расходом, а относится на расчеты с работником перед работодателем. В налоговом учете сумма возмещаемого ущерба в размере среднемесячного заработка работника включается в состав доходов и состав расходов. Возникшие разницы в признании доходов и расходов приводят одновременно к увеличению и к уменьшению налоговых платежей, т.е. к возникновению равных сумм постоянного налогового дохода (ПНД) и постоянного налогового расхода (ПНР) (п. п. 4, 7 Положения по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" ПБУ 18/02, утвержденного Приказом Минфина России от 19.11.2002 N 114н).
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Размер удержаний из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, не может превышать 70%.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Размер удержаний из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, не может превышать 70%.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 139. Исчисление средней заработной платы
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Решение Верховного Суда РФ от 14.07.2011 N ГКПИ11-734
<Об удовлетворении заявления о признании недействующими подпунктов 1,3 пункта 9 и абзацев первого и второго примечания к пункту 9 Инструкции по применению Положения о порядке возмещения ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда, утв. Минюстом СССР, Прокуратурой СССР, Минфином СССР 02.03.1982>Оспариваемыми Е. положениями Инструкции и примечанием к ним устанавливается порядок исчисления среднего заработка для определения размера возмещения ущерба. При этом порядок исчисления среднего заработка, а значит и размер возмещения ущерба, зависит от социального статуса гражданина, что не соответствует положениям федерального законодательства, действующего в настоящее время, в частности, статьям 1064, 1070 ГК РФ, главе 18 УПК РФ, согласно которым вред, причиненный гражданину в результате незаконного осуждения, подлежит возмещению в полном объеме независимо от его социального статуса.
<Об удовлетворении заявления о признании недействующими подпунктов 1,3 пункта 9 и абзацев первого и второго примечания к пункту 9 Инструкции по применению Положения о порядке возмещения ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда, утв. Минюстом СССР, Прокуратурой СССР, Минфином СССР 02.03.1982>Оспариваемыми Е. положениями Инструкции и примечанием к ним устанавливается порядок исчисления среднего заработка для определения размера возмещения ущерба. При этом порядок исчисления среднего заработка, а значит и размер возмещения ущерба, зависит от социального статуса гражданина, что не соответствует положениям федерального законодательства, действующего в настоящее время, в частности, статьям 1064, 1070 ГК РФ, главе 18 УПК РФ, согласно которым вред, причиненный гражданину в результате незаконного осуждения, подлежит возмещению в полном объеме независимо от его социального статуса.