Расчет среднего заработка при командировке В МЕСЯЦЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при командировке В МЕСЯЦЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать средний дневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в середине месяца, если фактически начисленные зарплата или отработанные дни были только в месяце увольнения или их не было вообще?
(Консультация эксперта, 2024)Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в середине месяца в случае, если работница со дня приема на работу находилась в командировке, затем в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но имела заработную плату в месяце увольнения (вышла в этом месяце из отпуска по уходу за ребенком и отработала несколько дней до увольнения), а также в случае, если она не имела фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней также и в месяце увольнения (уволилась во время отпуска по уходу за ребенком)?
(Консультация эксперта, 2024)Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в середине месяца в случае, если работница со дня приема на работу находилась в командировке, затем в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но имела заработную плату в месяце увольнения (вышла в этом месяце из отпуска по уходу за ребенком и отработала несколько дней до увольнения), а также в случае, если она не имела фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней также и в месяце увольнения (уволилась во время отпуска по уходу за ребенком)?
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если работник еще не отработал год, в базу для расчета отпускных берется период со дня приема на работу до 1-го числа месяца, в котором он идет в отпуск.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если работник еще не отработал год, в базу для расчета отпускных берется период со дня приема на работу до 1-го числа месяца, в котором он идет в отпуск.
Нормативные акты
Приказ комитета финансов Ленинградской области от 17.12.2021 N 18-02/12-43
"Об утверждении регламента подключения к подсистемам информационной системы "Управление бюджетным процессом Ленинградской области", обеспечивающим ведение бюджетного (бухгалтерского) учета"4) наличие данных для расчета среднего (общий) - нет данных за какой-либо месяц в текущем или прошлом году в регистре накопления "Данные о времени для расчета среднего (общий)" и/или "Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)". Это может повлиять на некорректный расчет отпусков, командировок, оплаты по среднему в организации;
"Об утверждении регламента подключения к подсистемам информационной системы "Управление бюджетным процессом Ленинградской области", обеспечивающим ведение бюджетного (бухгалтерского) учета"4) наличие данных для расчета среднего (общий) - нет данных за какой-либо месяц в текущем или прошлом году в регистре накопления "Данные о времени для расчета среднего (общий)" и/или "Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)". Это может повлиять на некорректный расчет отпусков, командировок, оплаты по среднему в организации;
<Письмо> Минобразования РФ от 14.09.2000 N 20-58-4258/20-5
"О Порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах"пункт 8 Порядка применяется в случаях, когда работники находились в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем в расчетном периоде они не имели заработка, а также в случаях, когда из расчетного периода полностью исключается время по основаниям, предусмотренным п. 11 Порядка (болезнь, командировка, выполнение государственных или общественных обязанностей и др.);
"О Порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах"пункт 8 Порядка применяется в случаях, когда работники находились в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем в расчетном периоде они не имели заработка, а также в случаях, когда из расчетного периода полностью исключается время по основаниям, предусмотренным п. 11 Порядка (болезнь, командировка, выполнение государственных или общественных обязанностей и др.);