Расчет среднего заработка при командировке вновь принятого сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при командировке вновь принятого сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник был уволен из организации и на следующий день был принят вновь, но на другую должность. Через месяц он едет в командировку. Как рассчитать командировочные? Нужно ли учитывать заработок за последние 12 месяцев работы в этой организации?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если работник был уволен из организации и на следующий день был принят вновь, но на другую должность, а через месяц он едет в командировку, то при расчете командировочных необходимо учитывать средний заработок работника, рассчитанный из его заработной платы за отработанные дни в новых трудовых отношениях.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если работник был уволен из организации и на следующий день был принят вновь, но на другую должность, а через месяц он едет в командировку, то при расчете командировочных необходимо учитывать средний заработок работника, рассчитанный из его заработной платы за отработанные дни в новых трудовых отношениях.
Статья: В командировку в первый месяц работы
(Ульянов В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 11)Между командировками сотрудник отработал 9 рабочих дней, за них ему начислено 15 750 руб. (35 000 руб. : 20 дн. x 9 дн.). Путем деления второй величины на первую определяется размер среднего дневного заработка, используемого при исчислении сохраняемого среднего заработка по второй командировке. Искомые величины - 1750 руб/дн. (15 750 руб. : 9 дн.) и 5250 руб. ((1750 руб/дн. x 3 дн.), где 3 - количество рабочих дней нахождения работника в командировке) соответственно.
(Ульянов В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 11)Между командировками сотрудник отработал 9 рабочих дней, за них ему начислено 15 750 руб. (35 000 руб. : 20 дн. x 9 дн.). Путем деления второй величины на первую определяется размер среднего дневного заработка, используемого при исчислении сохраняемого среднего заработка по второй командировке. Искомые величины - 1750 руб/дн. (15 750 руб. : 9 дн.) и 5250 руб. ((1750 руб/дн. x 3 дн.), где 3 - количество рабочих дней нахождения работника в командировке) соответственно.