Расчет среднего заработка судьи
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка судьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.06.2024 N 33-14300/2024 (УИД 78RS0021-01-2024-000246-15)
Процессуальные вопросы: Принято определение о возвращении искового заявления.
Решение: Определение отменено, вопрос направлен на новое рассмотрение.Исходя из вышеизложенного, указание судьи в качестве недостатков искового заявления на наличие необходимости представления уточненного иска с указанием конкретных сумм, расчета среднего заработка истца, не могут являться основанием для оставления искового заявления без движения, так как фактически данные недостатки являются задачами подготовки дела к судебному разбирательству.
Процессуальные вопросы: Принято определение о возвращении искового заявления.
Решение: Определение отменено, вопрос направлен на новое рассмотрение.Исходя из вышеизложенного, указание судьи в качестве недостатков искового заявления на наличие необходимости представления уточненного иска с указанием конкретных сумм, расчета среднего заработка истца, не могут являться основанием для оставления искового заявления без движения, так как фактически данные недостатки являются задачами подготовки дела к судебному разбирательству.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 по делу N 88-18827/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным одностороннего изменения условий трудового договора - места работы; 5) Об установлении факта вынужденного прогула.
Обстоятельства: Работник указывает на то, что он не мог осуществлять трудовую деятельность ввиду отсутствия рабочего места, в связи с чем имеет место вынужденный прогул по вине работодателя, который должен быть оплачен в размере среднего заработка.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.С доводом кассационной жалобы ФИО1 о необходимости самоотвода судьи апелляционной инстанции ФИО2 ввиду сомнений и ее объективности и беспристрастности, ее заинтересованности в разрешении спора, поскольку ранее судья участвовала в принятии одного из двух заведомо неправосудных определений, отмененных судом кассационной инстанции по делу N, при разрешении трудовых споров всегда рассчитывала средний дневной заработок для определения оплаты вынужденного прогула, а не средний месячный, тогда как в его деле был рассчитан не средний дневной, а средний месячный заработок, генеральный директор ответчика является богатейшей женщиной России, согласиться нельзя, поскольку указанные обстоятельства не свидетельствуют о наличии оснований для отвода судьи, установленных статьей 16 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным одностороннего изменения условий трудового договора - места работы; 5) Об установлении факта вынужденного прогула.
Обстоятельства: Работник указывает на то, что он не мог осуществлять трудовую деятельность ввиду отсутствия рабочего места, в связи с чем имеет место вынужденный прогул по вине работодателя, который должен быть оплачен в размере среднего заработка.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.С доводом кассационной жалобы ФИО1 о необходимости самоотвода судьи апелляционной инстанции ФИО2 ввиду сомнений и ее объективности и беспристрастности, ее заинтересованности в разрешении спора, поскольку ранее судья участвовала в принятии одного из двух заведомо неправосудных определений, отмененных судом кассационной инстанции по делу N, при разрешении трудовых споров всегда рассчитывала средний дневной заработок для определения оплаты вынужденного прогула, а не средний месячный, тогда как в его деле был рассчитан не средний дневной, а средний месячный заработок, генеральный директор ответчика является богатейшей женщиной России, согласиться нельзя, поскольку указанные обстоятельства не свидетельствуют о наличии оснований для отвода судьи, установленных статьей 16 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Не все выплаты учитываются при расчете среднего заработка
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Организация включила эти выплаты в фонд заработной платы с соответствующими последствиями в части налогообложения. Судьи признали, что они должны быть учтены при расчете среднего заработка <2> (см. также Определение ВС РФ от 26.12.2018 N 307-КГ18-21657 по делу N А66-8838/2017).
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Организация включила эти выплаты в фонд заработной платы с соответствующими последствиями в части налогообложения. Судьи признали, что они должны быть учтены при расчете среднего заработка <2> (см. также Определение ВС РФ от 26.12.2018 N 307-КГ18-21657 по делу N А66-8838/2017).
Статья: Кадровый аспект в обеспечении организации судебной деятельности: проблемы и перспективы
(Штефан Д.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 10)Проведем небольшой подсчет средних показателей, исходя из имеющихся данных. Общее количество судей составляет 29 926 человек на 2020 г. Рассчитывая средний уровень оплаты труда, получим доход в размере 2 583 038 руб. в год (или 215 253 руб. в месяц). Полагаю необходимым обратить внимание, что данная сумма указывается до вычета налогов и страховых взносов. После уплаты всех отчислений средняя заработная плата судьи в Российской Федерации составит 122 694 руб. ежемесячно.
(Штефан Д.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 10)Проведем небольшой подсчет средних показателей, исходя из имеющихся данных. Общее количество судей составляет 29 926 человек на 2020 г. Рассчитывая средний уровень оплаты труда, получим доход в размере 2 583 038 руб. в год (или 215 253 руб. в месяц). Полагаю необходимым обратить внимание, что данная сумма указывается до вычета налогов и страховых взносов. После уплаты всех отчислений средняя заработная плата судьи в Российской Федерации составит 122 694 руб. ежемесячно.