Расчет среднего заработка в июне 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка в июне 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: НДФЛ: Налоговый орган предложил удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с выплат работнику при увольнении (по соглашению сторон и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)Например, когда Налоговый агент неверно рассчитал необлагаемый предел (в т.ч. из-за некорректного расчета среднего заработка)
(КонсультантПлюс, 2024)Например, когда Налоговый агент неверно рассчитал необлагаемый предел (в т.ч. из-за некорректного расчета среднего заработка)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Удержание из заработной платы при счетной ошибке и материальном ущербе
(КонсультантПлюс, 2024)Выбор неверного периода для расчета среднего заработка не является счетной ошибкой и причиной для удержания излишне выплаченных работнику сумм
(КонсультантПлюс, 2024)Выбор неверного периода для расчета среднего заработка не является счетной ошибкой и причиной для удержания излишне выплаченных работнику сумм
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)Простой можно оплатить и в большем размере. Данное решение принимается с учетом имеющихся у организации финансовых возможностей, а государственное (муниципальное) учреждение должно принимать во внимание правовые ограничения по использованию бюджетных средств (Письмо Минтруда России от 29.06.2020 N 14-1/ООГ-9778).
(КонсультантПлюс, 2024)Простой можно оплатить и в большем размере. Данное решение принимается с учетом имеющихся у организации финансовых возможностей, а государственное (муниципальное) учреждение должно принимать во внимание правовые ограничения по использованию бюджетных средств (Письмо Минтруда России от 29.06.2020 N 14-1/ООГ-9778).
Вопрос: Как рассчитать подлежащую выплате работнику, увольняемому по соглашению сторон, компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Еще один подход заключается в том, что трехкратный средний месячный заработок определяется исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество рабочих дней в первом месяце после увольнения и на 3 (см., например, Решение Пушкинского городского суда Московской области от 25.06.2020 N 2-1218/2020~М-129/2020).
(Консультация эксперта, 2024)Еще один подход заключается в том, что трехкратный средний месячный заработок определяется исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество рабочих дней в первом месяце после увольнения и на 3 (см., например, Решение Пушкинского городского суда Московской области от 25.06.2020 N 2-1218/2020~М-129/2020).
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 29.10.2024)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
(ред. от 29.10.2024)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.