Расчет среднемесячной заработной платы росстат
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднемесячной заработной платы росстат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2024 N 88а-15812/2024
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконными действий пристава-исполнителя; 2) О признании незаконными постановлений пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Административный истец указал, что судебным приставом-исполнителем вынесены постановления о частичном удовлетворении его заявления о расчете задолженности по алиментам; он считает неверным общий подсчет задолженности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом суд указал на законность произведенного судебным приставом-исполнителем расчета задолженности по алиментам, исходя из среднемесячной зарплаты, данные по которой на тот момент имелись на сайте Росстата на период февраля в размере 65 094 рублей. Использование сведений Росстата о размере средней заработной платы за февраль 2023 года не свидетельствует о неверности расчета вследствие последующего опубликования Росстатом других данных о средней заработной плате за март, апрель и май 2023 года, поскольку судебным приставом-исполнителем может быть произведена корректировка имеющейся задолженности по исполнительному производству за те месяцы, в которых использованы сведения о размере средней заработной платы за предыдущие периоды.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконными действий пристава-исполнителя; 2) О признании незаконными постановлений пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Административный истец указал, что судебным приставом-исполнителем вынесены постановления о частичном удовлетворении его заявления о расчете задолженности по алиментам; он считает неверным общий подсчет задолженности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом суд указал на законность произведенного судебным приставом-исполнителем расчета задолженности по алиментам, исходя из среднемесячной зарплаты, данные по которой на тот момент имелись на сайте Росстата на период февраля в размере 65 094 рублей. Использование сведений Росстата о размере средней заработной платы за февраль 2023 года не свидетельствует о неверности расчета вследствие последующего опубликования Росстатом других данных о средней заработной плате за март, апрель и май 2023 года, поскольку судебным приставом-исполнителем может быть произведена корректировка имеющейся задолженности по исполнительному производству за те месяцы, в которых использованы сведения о размере средней заработной платы за предыдущие периоды.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2023 по делу N 88-3338/2023 (УИД 74RS0007-01-2021-009424-47)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об обязании провести расследование; 5) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик отказался расследовать несчастный случай на производстве, полагает, что между ним и ответчиком были трудовые отношения, ответчик не стал подписывать трудовой договор, который уже был подписан им, принял решение не принимать его на работу.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о необходимости расчета средней заработной платы сварщика, указанной в сведениях Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области, в полном размере 25 650 руб., поскольку данные сведения о размере средней заработной платы слесаря-сантехника по Челябинской области за спорный период включают в себя данные, в том числе работающих по совместительству, не могут являться основанием к отмене обжалуемых судебных постановлений, поскольку основаны на неверном толковании норм материального права.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об обязании провести расследование; 5) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик отказался расследовать несчастный случай на производстве, полагает, что между ним и ответчиком были трудовые отношения, ответчик не стал подписывать трудовой договор, который уже был подписан им, принял решение не принимать его на работу.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о необходимости расчета средней заработной платы сварщика, указанной в сведениях Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области, в полном размере 25 650 руб., поскольку данные сведения о размере средней заработной платы слесаря-сантехника по Челябинской области за спорный период включают в себя данные, в том числе работающих по совместительству, не могут являться основанием к отмене обжалуемых судебных постановлений, поскольку основаны на неверном толковании норм материального права.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О методике расчета фактического уровня средней заработной платы педагогических работников в соответствии с указами Президента РФ, о пересмотре действующей методики Росстата по определению размера среднемесячной заработной платы работников бюджетной сферы.
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2020)"Официальный сайт Минпросвещения России open.edu.gov.ru", 2020
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2020)"Официальный сайт Минпросвещения России open.edu.gov.ru", 2020
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 12.12.2023 N 03-07-07/120014 <Откуда брать данные о среднесписочной численности сотрудников для льготы по НДС>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 6)До поправок среднемесячный размер выплат рассчитывали бы исходя из общего количества лиц, которым начислялись выплаты (списочной численности), и сравнивали бы со среднемесячной зарплатой, публикуемой Росстатом, рассчитываемой исходя из показателя среднесписочной численности. Теперь при расчете среднемесячного размера выплат нужно использовать показатель среднесписочной численности работников, а не показатель списочной численности.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 6)До поправок среднемесячный размер выплат рассчитывали бы исходя из общего количества лиц, которым начислялись выплаты (списочной численности), и сравнивали бы со среднемесячной зарплатой, публикуемой Росстатом, рассчитываемой исходя из показателя среднесписочной численности. Теперь при расчете среднемесячного размера выплат нужно использовать показатель среднесписочной численности работников, а не показатель списочной численности.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, теперь участие хозяйственного общества или его дочернего общества в создании и модернизации высокопроизводительных и (или) высокооплачиваемых рабочих мест может подтверждаться позицией Росстата в соответствии с величиной среднемесячной заработной платы по организации, рассчитанной в соответствии с методикой расчета показателя "Прирост высокопроизводительных рабочих мест, в процентах к предыдущему году".
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, теперь участие хозяйственного общества или его дочернего общества в создании и модернизации высокопроизводительных и (или) высокооплачиваемых рабочих мест может подтверждаться позицией Росстата в соответствии с величиной среднемесячной заработной платы по организации, рассчитанной в соответствии с методикой расчета показателя "Прирост высокопроизводительных рабочих мест, в процентах к предыдущему году".
Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 313
(ред. от 23.05.2024)
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Информационное общество"б) условие, что средняя заработная плата одного работника, непосредственно связанного с выполнением работ, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, не может превышать размер среднемесячной начисленной заработной платы по виду экономической деятельности в области информации и связи, исчисляемой на основании данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по субъекту Российской Федерации;
(ред. от 23.05.2024)
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Информационное общество"б) условие, что средняя заработная плата одного работника, непосредственно связанного с выполнением работ, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, не может превышать размер среднемесячной начисленной заработной платы по виду экономической деятельности в области информации и связи, исчисляемой на основании данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по субъекту Российской Федерации;