Расчет выходного пособия при сменном графике
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет выходного пособия при сменном графике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2024)Например, если дата увольнения - 28 сентября, то среднемесячный заработок рассчитывайте за период с 29 сентября по 28 октября, а двухнедельный средний заработок - с 29 сентября по 12 октября. В случае если до увольнения работник трудился по графику 3 рабочих дня через 2 дня по 8 часов за смену, то за период с 29 сентября по 28 октября выходное пособие ему нужно рассчитать за 144 рабочих часа (за 18 рабочих смен). За период с 29 сентября по 12 октября количество рабочих часов для оплаты пособия может составить как 72 часа (за 9 рабочих смен), так и 64 часа (за 8 рабочих смен), в зависимости от графика работника.
(КонсультантПлюс, 2024)Например, если дата увольнения - 28 сентября, то среднемесячный заработок рассчитывайте за период с 29 сентября по 28 октября, а двухнедельный средний заработок - с 29 сентября по 12 октября. В случае если до увольнения работник трудился по графику 3 рабочих дня через 2 дня по 8 часов за смену, то за период с 29 сентября по 28 октября выходное пособие ему нужно рассчитать за 144 рабочих часа (за 18 рабочих смен). За период с 29 сентября по 12 октября количество рабочих часов для оплаты пособия может составить как 72 часа (за 9 рабочих смен), так и 64 часа (за 8 рабочих смен), в зависимости от графика работника.