Расчет выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка при суммированном учете
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка при суммированном учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок расчета среднего заработка различается для обычных работников и тех, кому установлен суммированный учет рабочего времени. Предлагаем вам воспользоваться приведенными ниже формулами расчета выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Они составлены с учетом п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066, Постановления Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П (включено в п. 26 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 г., п. 7 Обзора практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2019 год).
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок расчета среднего заработка различается для обычных работников и тех, кому установлен суммированный учет рабочего времени. Предлагаем вам воспользоваться приведенными ниже формулами расчета выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Они составлены с учетом п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066, Постановления Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П (включено в п. 26 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 г., п. 7 Обзора практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2019 год).
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)Если при увольнении работнику с суммированным учетом рабочего времени полагается выходное пособие или иная компенсация, размер которой определяется с помощью среднего заработка, то при расчете учтите особенности. А именно, для определения среднего заработка таких работников используется средний часовой заработок (кроме определения сумм отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск). В частности, чтобы определить размер выплаты, нужно будет среднечасовой заработок умножить на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате (п. 13 Положения о средней заработной плате, Письмо Минздравсоцразвития России от 27.08.2007 N 2608-17).
(КонсультантПлюс, 2024)Если при увольнении работнику с суммированным учетом рабочего времени полагается выходное пособие или иная компенсация, размер которой определяется с помощью среднего заработка, то при расчете учтите особенности. А именно, для определения среднего заработка таких работников используется средний часовой заработок (кроме определения сумм отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск). В частности, чтобы определить размер выплаты, нужно будет среднечасовой заработок умножить на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате (п. 13 Положения о средней заработной плате, Письмо Минздравсоцразвития России от 27.08.2007 N 2608-17).