Расчет выплаты при сокращении госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет выплаты при сокращении госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20.11.2023 N 16-КГ23-45-К4 (УИД 34RS0005-01-2020-005333-24)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании доплаты к компенсации; 3) О взыскании компенсации за просрочку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец уволен с государственной гражданской службы; по мнению истца, выплаты произведены ему неправомерно без учета полученного материального стимулирования.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не устанавливалось, за счет каких средств и на основании каких нормативных актов истцу производились выплаты материального стимулирования.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Щепетнова А.Н. о взыскании доплаты к компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, доплаты к компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда, суд первой инстанции, ссылаясь на положения Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562, указал, что при исчислении денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, учету подлежат только те выплаты, которые прямо предусмотрены в составе денежного содержания федерального государственного гражданского служащего Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Поскольку средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих, по мнению суда первой инстанции, не входят в состав денежного содержания федерального государственного гражданского служащего, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что суммы материального стимулирования, полученные Щепетновым А.Н. в период с апреля 2019 г. по март 2020 г., не подлежат учету при расчете его денежного содержания для исчисления компенсаций при увольнении в связи с сокращением должности федеральной государственной гражданской службы в государственном органе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании доплаты к компенсации; 3) О взыскании компенсации за просрочку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец уволен с государственной гражданской службы; по мнению истца, выплаты произведены ему неправомерно без учета полученного материального стимулирования.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не устанавливалось, за счет каких средств и на основании каких нормативных актов истцу производились выплаты материального стимулирования.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Щепетнова А.Н. о взыскании доплаты к компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, доплаты к компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда, суд первой инстанции, ссылаясь на положения Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562, указал, что при исчислении денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, учету подлежат только те выплаты, которые прямо предусмотрены в составе денежного содержания федерального государственного гражданского служащего Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Поскольку средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих, по мнению суда первой инстанции, не входят в состав денежного содержания федерального государственного гражданского служащего, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что суммы материального стимулирования, полученные Щепетновым А.Н. в период с апреля 2019 г. по март 2020 г., не подлежат учету при расчете его денежного содержания для исчисления компенсаций при увольнении в связи с сокращением должности федеральной государственной гражданской службы в государственном органе.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 22.07.2019 N 34-КГ19-4
Требование: О взыскании доплаты компенсации при увольнении и компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения, компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: Работник, уволенный с государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей, полагает, что при расчете сумм компенсации не были учтены начисленные ему средства материального стимулирования и были не полностью учтены выплаченные в течение 12 месяцев перед увольнением премии.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды не проверили приведенные работником доводы относительно правовой природы полученных им выплат, не приняли во внимание разъяснения, содержащиеся в письме Минфина России от 15.07.2014 N 14-04-05/34482.Разрешая спор и отказывая Воробьевой Т.М. в удовлетворении исковых требований о взыскании не полностью выплаченных компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания и денежного содержания за пятый и шестой месяцы со дня увольнения, компенсации за задержку выплат, суд первой инстанции руководствовался положениями пункта 4 части 1 статьи 14, частей 3.1, 3.2 статьи 37, частей 1, 10 статьи 50, частей 1, 2, 6 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктами 8, 9, подпункта "б" пункта 13 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", пункта 8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562, пункта 2 Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 г. N 90н, и исходил из того, что средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих не входят в состав денежного содержания гражданского служащего, не являются гарантированной выплатой обязательного характера, осуществляются в пределах лимитов, доводимых Федеральной налоговой службой на основании постановлений Правительства Российской Федерации, в связи с чем пришел к выводу о том, что эти денежные средства не подлежат учету при расчете денежного содержания Воробьевой Т.М. для исчисления компенсаций при ее увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.
Требование: О взыскании доплаты компенсации при увольнении и компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения, компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: Работник, уволенный с государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей, полагает, что при расчете сумм компенсации не были учтены начисленные ему средства материального стимулирования и были не полностью учтены выплаченные в течение 12 месяцев перед увольнением премии.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды не проверили приведенные работником доводы относительно правовой природы полученных им выплат, не приняли во внимание разъяснения, содержащиеся в письме Минфина России от 15.07.2014 N 14-04-05/34482.Разрешая спор и отказывая Воробьевой Т.М. в удовлетворении исковых требований о взыскании не полностью выплаченных компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания и денежного содержания за пятый и шестой месяцы со дня увольнения, компенсации за задержку выплат, суд первой инстанции руководствовался положениями пункта 4 части 1 статьи 14, частей 3.1, 3.2 статьи 37, частей 1, 10 статьи 50, частей 1, 2, 6 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктами 8, 9, подпункта "б" пункта 13 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", пункта 8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562, пункта 2 Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 г. N 90н, и исходил из того, что средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих не входят в состав денежного содержания гражданского служащего, не являются гарантированной выплатой обязательного характера, осуществляются в пределах лимитов, доводимых Федеральной налоговой службой на основании постановлений Правительства Российской Федерации, в связи с чем пришел к выводу о том, что эти денежные средства не подлежат учету при расчете денежного содержания Воробьевой Т.М. для исчисления компенсаций при ее увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2024)При сокращении должностей служащему положены выплаты, указанные выше, а также дополнительные компенсации:
(КонсультантПлюс, 2024)При сокращении должностей служащему положены выплаты, указанные выше, а также дополнительные компенсации:
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)Формула расчета компенсации госслужащему при увольнении по сокращению:
(КонсультантПлюс, 2024)Формула расчета компенсации госслужащему при увольнении по сокращению:
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 05.05.2021 N 14-0/10/В-5300
<О выплатах, производимых федеральным государственным гражданским служащим за счет бюджетных ассигнований, доводимых до федеральных государственных органов на материальное стимулирование гражданских служащих>Расчет месячного денежного содержания гражданских служащих для выплаты компенсации при увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением государственного органа осуществляется в соответствии с пунктом 8 Правил.
<О выплатах, производимых федеральным государственным гражданским служащим за счет бюджетных ассигнований, доводимых до федеральных государственных органов на материальное стимулирование гражданских служащих>Расчет месячного денежного содержания гражданских служащих для выплаты компенсации при увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением государственного органа осуществляется в соответствии с пунктом 8 Правил.
Постановление ЕСПЧ от 05.09.2017
"Дело "Фабиан (Fabian) против Венгрии" (жалоба N 78117/13) [рус., англ.]39. В Азербайджане, хотя выплаты возможны без приостановления или сокращения государственной пенсии, некоторые категории служащих государственного сектора, включая гражданских служащих, имеют право на надбавки к пенсии. Надбавки рассчитываются на основе определенного процента от средней заработной платы в период занятости. В некоторых ситуациях эти надбавки могут быть сокращены или даже приостановлены. Тем не менее они не сокращаются и не приостанавливаются, если лицо продолжает работать в частном секторе.
"Дело "Фабиан (Fabian) против Венгрии" (жалоба N 78117/13) [рус., англ.]39. В Азербайджане, хотя выплаты возможны без приостановления или сокращения государственной пенсии, некоторые категории служащих государственного сектора, включая гражданских служащих, имеют право на надбавки к пенсии. Надбавки рассчитываются на основе определенного процента от средней заработной платы в период занятости. В некоторых ситуациях эти надбавки могут быть сокращены или даже приостановлены. Тем не менее они не сокращаются и не приостанавливаются, если лицо продолжает работать в частном секторе.