Расчет зарплаты при сменном графике
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет зарплаты при сменном графике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 104 "Суммированный учет рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Таким образом, при суммированном учете с учетным периодом один год в конкретном месяце может быть переработка или недоработка, но за один год должна быть соблюдена норма часов, что подсчитывается по окончании учетного периода. В случае если в конце учетного периода выявлена недоработка до нормы рабочего времени по причине того, что работодатель составил график сменности без учета необходимой для работника нормы труда, работодатель в силу положений статей 22, 155, 234 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплатить работнику заработную плату в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени."
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.08.2024 N 88-23028/2024 (УИД 50RS0019-01-2023-002211-51)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 7) О восстановлении на работе; 8) О признании незаконным увольнения.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части; 3) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.Кроме того, суд апелляционной инстанции отметил, что определяя средний заработок для оплаты вынужденного прогула, суд не учел задолженность по заработной плате в размере 13 510 руб. за период с 17.05.2023 года по 02.06.2023 года, которая образовалась до увольнения и подлежит включению в расчет среднего заработка, а также сменный график работы истца, в связи с чем, средний заработок за время вынужденного прогула должен рассчитываться исходя из количества смен в периоде вынужденного прогула.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 7) О восстановлении на работе; 8) О признании незаконным увольнения.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части; 3) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.Кроме того, суд апелляционной инстанции отметил, что определяя средний заработок для оплаты вынужденного прогула, суд не учел задолженность по заработной плате в размере 13 510 руб. за период с 17.05.2023 года по 02.06.2023 года, которая образовалась до увольнения и подлежит включению в расчет среднего заработка, а также сменный график работы истца, в связи с чем, средний заработок за время вынужденного прогула должен рассчитываться исходя из количества смен в периоде вынужденного прогула.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как оплачивать сменную работу при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как оплачивать сменную работу при суммированном учете рабочего времени
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)При сменном графике с суммированным учетом рабочего времени зарплату считают исходя из часовой ставки и отработанных за месяц часов.
(Издательство "Главная книга", 2024)При сменном графике с суммированным учетом рабочего времени зарплату считают исходя из часовой ставки и отработанных за месяц часов.