Расчетный листок персональные данные
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчетный листок персональные данные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Персональные данные в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2024)В обоснование заявленных требований истец указал, что работал... в ГУ... получил от заместителя начальника клиентской службы Ш. два расчетных листка... Никогда никакого письменного согласия на передачу любых персональных данных третьим лицам, в том числе Ш., он не писал. Располагать сведениями о доходах истца имеют право только сотрудники финансово-экономического отдела в силу своих исключительных прав и должностных обязанностей.
(КонсультантПлюс, 2024)В обоснование заявленных требований истец указал, что работал... в ГУ... получил от заместителя начальника клиентской службы Ш. два расчетных листка... Никогда никакого письменного согласия на передачу любых персональных данных третьим лицам, в том числе Ш., он не писал. Располагать сведениями о доходах истца имеют право только сотрудники финансово-экономического отдела в силу своих исключительных прав и должностных обязанностей.
Апелляционное определение Московского городского суда от 21.07.2023 N 33-31574/2023
Процессуальные вопросы: Принято определение об оставлении иска без рассмотрения.
Решение: Определение отменено.Так, в исковом заявлении от 10.11.2022 года истец просил признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в непредоставлении документов, связанных с работой, в ответ на письменное заявление работника от 31.08.2022; обязать ответчика выдать надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой: трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему; все приказы работодателя в отношении истца; локальные нормативные акты, должностные инструкции, штатные расписания, графики отпусков, личную карточку работника, расчетные листки за период работы истца; документы, содержащие сведения о начисленных, но не выплаченных заработной платы и иных видах выплат, за весь период работы; карту специальной оценки условий труда; все документы, записи, материалы, содержащие персональные данные истца.
Процессуальные вопросы: Принято определение об оставлении иска без рассмотрения.
Решение: Определение отменено.Так, в исковом заявлении от 10.11.2022 года истец просил признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в непредоставлении документов, связанных с работой, в ответ на письменное заявление работника от 31.08.2022; обязать ответчика выдать надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой: трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему; все приказы работодателя в отношении истца; локальные нормативные акты, должностные инструкции, штатные расписания, графики отпусков, личную карточку работника, расчетные листки за период работы истца; документы, содержащие сведения о начисленных, но не выплаченных заработной платы и иных видах выплат, за весь период работы; карту специальной оценки условий труда; все документы, записи, материалы, содержащие персональные данные истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Расчетный листок содержит персональные данные, поэтому его вручают именно тому, кто получает зарплату. Это может быть или сам работник, или тот, кому он выдал доверенность на получение зарплаты и расчетного листка. Вручение листка иному лицу считается нарушением.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Расчетный листок содержит персональные данные, поэтому его вручают именно тому, кто получает зарплату. Это может быть или сам работник, или тот, кому он выдал доверенность на получение зарплаты и расчетного листка. Вручение листка иному лицу считается нарушением.
Вопрос: Работники без согласия коллеги разгласили размер его заработной платы (подсмотрели в расчетном листке). Грозит ли им за это ответственность, если в ЛНА запрет на разглашение таких сведений установлен, но ответственность не предусмотрена? Если грозит, то какая?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)В том случае, когда работники (не имеющие доступа к персональным данным других работников) подсмотрели в расчетном листке и без согласия коллеги разгласили размер его заработной платы, работодатель вправе применить к ним только дисциплинарную ответственность, при условии что ЛНА работодателя установлен запрет на разглашение таких сведений и работники ознакомлены под подпись с данным ЛНА.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)В том случае, когда работники (не имеющие доступа к персональным данным других работников) подсмотрели в расчетном листке и без согласия коллеги разгласили размер его заработной платы, работодатель вправе применить к ним только дисциплинарную ответственность, при условии что ЛНА работодателя установлен запрет на разглашение таких сведений и работники ознакомлены под подпись с данным ЛНА.
Нормативные акты
<Письмо> МВД России от 14.05.2020 N 3/207706084123
"О рассмотрении обращения"В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", Перечнем персональных данных, обрабатываемых в Министерстве внутренних дел Российской Федерации в связи с реализацией служебных или трудовых отношений, а также в связи с оказанием государственных услуг и осуществлением государственных функций, утвержденным приказом МВД России от 29 декабря 2016 г. N 925 "О некоторых вопросах обработки персональных данных в МВД России", а также приказом МВД России от 21 декабря 2017 г. N 949 "О некоторых мерах, направленных на обеспечение выполнения МВД России обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" сведения, содержащиеся в расчетных листках, относятся к категории персональных данных.
"О рассмотрении обращения"В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", Перечнем персональных данных, обрабатываемых в Министерстве внутренних дел Российской Федерации в связи с реализацией служебных или трудовых отношений, а также в связи с оказанием государственных услуг и осуществлением государственных функций, утвержденным приказом МВД России от 29 декабря 2016 г. N 925 "О некоторых вопросах обработки персональных данных в МВД России", а также приказом МВД России от 21 декабря 2017 г. N 949 "О некоторых мерах, направленных на обеспечение выполнения МВД России обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" сведения, содержащиеся в расчетных листках, относятся к категории персональных данных.
Постановление Правительства РФ от 05.09.2023 N 1448
(ред. от 22.04.2024)
"Об утверждении Положения о комиссиях по осуществлению пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан Российской Федерации"л) согласие на обработку персональных данных гражданина;
(ред. от 22.04.2024)
"Об утверждении Положения о комиссиях по осуществлению пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан Российской Федерации"л) согласие на обработку персональных данных гражданина;