Расчетный листок первичный документ
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчетный листок первичный документ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 21.03.2023 N 02АП-447/2023 по делу N А29-11760/2022
Требование: О признании недействительным решения органа ФСС РФ о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В апелляционной жалобе заявитель указывает, что Администрацией в суд первой инстанции были представлены заявление работника о выходе из отпуска по уходу за ребенком с 01.04.2021 и приказ от 01.04.2021 N 156/к, которым установлен полный рабочий день, таким образом, указанные доказательства опровергают довод Фонда о том, что на полный рабочий день работник вышел с 01.03.2021. Указанный довод отклоняется апелляционным судом, поскольку указанные документы противоречат представленным Администрацией в ходе камеральной проверки первичным документам (расчетные листки, табели учета рабочего времени) которыми подтверждается факт работы Мороковой Л.В. на условиях полного рабочего дня с марта 2021 года.
Требование: О признании недействительным решения органа ФСС РФ о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В апелляционной жалобе заявитель указывает, что Администрацией в суд первой инстанции были представлены заявление работника о выходе из отпуска по уходу за ребенком с 01.04.2021 и приказ от 01.04.2021 N 156/к, которым установлен полный рабочий день, таким образом, указанные доказательства опровергают довод Фонда о том, что на полный рабочий день работник вышел с 01.03.2021. Указанный довод отклоняется апелляционным судом, поскольку указанные документы противоречат представленным Администрацией в ходе камеральной проверки первичным документам (расчетные листки, табели учета рабочего времени) которыми подтверждается факт работы Мороковой Л.В. на условиях полного рабочего дня с марта 2021 года.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2023 N 88-19734/2023 (УИД 55RS0005-01-2022-004435-91)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что работала у ответчика. Она уволена, до настоящего времени расчет с ней не произведен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд первой инстанции исходил из того, что представленная в подтверждение факта трудовых отношений незаверенная копия трудового договора является недопустимым доказательством, поскольку оригинал трудового договора отсутствует, представленные суду табели учета рабочего и времени и расчетные листки не подтверждают наличие между сторонами фактический трудовых отношений, поскольку оформлены в отсутствие первичных документов, размер должностного оклада, указанный в расчетных листках, не соответствует представленной истцом копии трудового договора, с 2018 года предприятие не ведет хозяйственную деятельность, отсутствуют работники, имущество, производственные мощности и офисное помещение. По сведениям ИФНС России по ЦАО г. Омска среднесписочная численность работников ООО "ГП ОЗПМ" за 2019-2021 годы составляет один человек, сведения о доходах ответчика за указанный период не представлены. Выданная ООО "ГП ОЗПМ" справка о задолженности по заработной плате А. за период с 5 октября 2020 г. по 5 октября 2021 г. в размере 440 000 руб., является ненадлежащим образом заверенной копией документа, отсутствует оттиск печати ООО "ГП ОЗПМ".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что работала у ответчика. Она уволена, до настоящего времени расчет с ней не произведен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд первой инстанции исходил из того, что представленная в подтверждение факта трудовых отношений незаверенная копия трудового договора является недопустимым доказательством, поскольку оригинал трудового договора отсутствует, представленные суду табели учета рабочего и времени и расчетные листки не подтверждают наличие между сторонами фактический трудовых отношений, поскольку оформлены в отсутствие первичных документов, размер должностного оклада, указанный в расчетных листках, не соответствует представленной истцом копии трудового договора, с 2018 года предприятие не ведет хозяйственную деятельность, отсутствуют работники, имущество, производственные мощности и офисное помещение. По сведениям ИФНС России по ЦАО г. Омска среднесписочная численность работников ООО "ГП ОЗПМ" за 2019-2021 годы составляет один человек, сведения о доходах ответчика за указанный период не представлены. Выданная ООО "ГП ОЗПМ" справка о задолженности по заработной плате А. за период с 5 октября 2020 г. по 5 октября 2021 г. в размере 440 000 руб., является ненадлежащим образом заверенной копией документа, отсутствует оттиск печати ООО "ГП ОЗПМ".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Расчетный листок формируют на основании первичных и иных документов о начислениях и выплатах работникам, а также по документам об удержаниях - например, по исполнительным листам, приказам руководителя, налоговой карточке по НДФЛ. Числовые показатели расчетного листка должны полностью соответствовать условиям коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора. А бланк и состав отражаемых сведений должны соответствовать форме листка, утвержденной работодателем.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Расчетный листок формируют на основании первичных и иных документов о начислениях и выплатах работникам, а также по документам об удержаниях - например, по исполнительным листам, приказам руководителя, налоговой карточке по НДФЛ. Числовые показатели расчетного листка должны полностью соответствовать условиям коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора. А бланк и состав отражаемых сведений должны соответствовать форме листка, утвержденной работодателем.
Статья: К вопросу о важности исключения юридических ошибок при подготовке внутренних документов организации
(Золотопупов Е.Г.)
("Делопроизводство", 2022, N 3)В законах и иных нормативных правовых актах предусмотрены для некоторых случаев требования к применению унифицированной формы документа. В частности, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников; согласно ст. 229.2 ТК РФ формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утверждаются Минтрудом России; Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
(Золотопупов Е.Г.)
("Делопроизводство", 2022, N 3)В законах и иных нормативных правовых актах предусмотрены для некоторых случаев требования к применению унифицированной формы документа. В частности, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников; согласно ст. 229.2 ТК РФ формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утверждаются Минтрудом России; Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.02.2023 N 17-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"2) расчетной книжки (расчетного листа), оформленной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда;
(ред. от 08.08.2024)
"Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"2) расчетной книжки (расчетного листа), оформленной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда;
Федеральный закон от 21.07.2014 N 208-ФЗ
(ред. от 28.12.2022)
"Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя"2) расчетной книжки (расчетного листа), оформленной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда;
(ред. от 28.12.2022)
"Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя"2) расчетной книжки (расчетного листа), оформленной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда;