Расчетный листок по договору гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчетный листок по договору гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.01.2025 N 14АП-8574/2024 по делу N А44-2525/2024
Требование: О признании незаконным решения Фонда пенсионного и социального страхования о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Решение: Требование удовлетворено.Данные обстоятельства фондом не опровергнуты. При этом доказательств фактической выдачи обществом спорным исполнителям по гражданско-правовым договорам расчетных листков, сформированных в бухгалтерской программе заявителя, материалы дела не содержат.
Требование: О признании незаконным решения Фонда пенсионного и социального страхования о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Решение: Требование удовлетворено.Данные обстоятельства фондом не опровергнуты. При этом доказательств фактической выдачи обществом спорным исполнителям по гражданско-правовым договорам расчетных листков, сформированных в бухгалтерской программе заявителя, материалы дела не содержат.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.03.2024 N 88-5400/2024 (УИД 11RS0001-01-2023-005600-58)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о заключении трудового договора с истцом как водителем транспортного средства вместо действующего договора аренды транспортного средства с экипажем. Заявление оставлено без удовлетворения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми согласилась с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, указав, что выполнение В. работы в должности водителя, ее периодичность, отсутствие между сторонами договоренности по периодической выплате заработной платы в определенном размере свидетельствует о наличии между истцом и ГАУ РК "МФЦ" гражданско-правовых, а не трудовых отношений. Само по себе регулярное подписание сторонами договора аренды актов выполненных работ и указание в расчетных листках о начислении оплаты по договору аренды не подтверждает выполнение работником трудовой функции водителя, а является подтверждением соблюдения сторонами гражданско-правового договора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о заключении трудового договора с истцом как водителем транспортного средства вместо действующего договора аренды транспортного средства с экипажем. Заявление оставлено без удовлетворения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми согласилась с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, указав, что выполнение В. работы в должности водителя, ее периодичность, отсутствие между сторонами договоренности по периодической выплате заработной платы в определенном размере свидетельствует о наличии между истцом и ГАУ РК "МФЦ" гражданско-правовых, а не трудовых отношений. Само по себе регулярное подписание сторонами договора аренды актов выполненных работ и указание в расчетных листках о начислении оплаты по договору аренды не подтверждает выполнение работником трудовой функции водителя, а является подтверждением соблюдения сторонами гражданско-правового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Во-первых, заметьте, в расчетный листок включается не только зарплата, но и иные выплаты работникам. Причем речь идет только о работниках, т.е. лицах, с которыми у работодателя трудовые отношения. Если же человеку производится выплата на основании гражданско-правового договора, то организация-плательщик по ст. 136 ТК РФ расчетный листок на такую выплату выдавать не должна. Например, если организация сотрудничает с самозанятыми лицами, плательщиками НПД, по договорам подряда или оказания услуг, то при оплате их услуг (работ) расчетный листок по ст. 136 ТК РФ организация выдавать не должна, это не трудовые отношения.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Во-первых, заметьте, в расчетный листок включается не только зарплата, но и иные выплаты работникам. Причем речь идет только о работниках, т.е. лицах, с которыми у работодателя трудовые отношения. Если же человеку производится выплата на основании гражданско-правового договора, то организация-плательщик по ст. 136 ТК РФ расчетный листок на такую выплату выдавать не должна. Например, если организация сотрудничает с самозанятыми лицами, плательщиками НПД, по договорам подряда или оказания услуг, то при оплате их услуг (работ) расчетный листок по ст. 136 ТК РФ организация выдавать не должна, это не трудовые отношения.
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Не нужно выдавать расчетные листки:
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Не нужно выдавать расчетные листки:
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674
"О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД"К доказательствам наличия трудовых отношений между сторонами гражданско-правового договора, в частности, могут быть отнесены:
"О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД"К доказательствам наличия трудовых отношений между сторонами гражданско-правового договора, в частности, могут быть отнесены: