Расходы на поиск сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы на поиск сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, суммы командировочных расходов не облагаются НДФЛ; сотрудники направлялись в командировки в иностранные государства для изучения и расширения рынков сбыта, для поиска потенциальных партнеров и обмена опытом в управлении.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, суммы командировочных расходов не облагаются НДФЛ; сотрудники направлялись в командировки в иностранные государства для изучения и расширения рынков сбыта, для поиска потенциальных партнеров и обмена опытом в управлении.
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.05.2023 N 17АП-2667/2023-ГК по делу N А71-18578/2019
Требование: О взыскании задолженности, убытков по договору подряда.
Встречное требование: О взыскании неотработанного аванса по договору подряда.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Заявленные ООО "Стройка+" расходы в таблице N 1 (канцтовары, связь, поиск сотрудников и т.д.) не могут являться убытками субподрядчика применительно к ст. 15 ГК РФ и не подлежат возмещению генподрядчиком.
Требование: О взыскании задолженности, убытков по договору подряда.
Встречное требование: О взыскании неотработанного аванса по договору подряда.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Заявленные ООО "Стройка+" расходы в таблице N 1 (канцтовары, связь, поиск сотрудников и т.д.) не могут являться убытками субподрядчика применительно к ст. 15 ГК РФ и не подлежат возмещению генподрядчиком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть расходы на подбор персонала при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)если вы - заказчик кадрового агентства, то затраты на услуги по подбору персонала учесть в расходах нельзя. Дело в том, что перечень расходов в п. 1 ст. 346.16 НК РФ закрытый. И расходов на подбор персонала в этом перечне нет. Данное правило применимо и для расходов при поиске работников через интернет-сайты (Письмо Минфина России от 31.05.2016 N 03-11-06/2/31416).
(КонсультантПлюс, 2025)если вы - заказчик кадрового агентства, то затраты на услуги по подбору персонала учесть в расходах нельзя. Дело в том, что перечень расходов в п. 1 ст. 346.16 НК РФ закрытый. И расходов на подбор персонала в этом перечне нет. Данное правило применимо и для расходов при поиске работников через интернет-сайты (Письмо Минфина России от 31.05.2016 N 03-11-06/2/31416).
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)- работодатель снижает расходы на поиск необходимого ему работника, ускоряется процесс внедрения работника в деятельность работодателя, что ускоряет рабочий процесс и экономит средства работодателя;
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)- работодатель снижает расходы на поиск необходимого ему работника, ускоряется процесс внедрения работника в деятельность работодателя, что ускоряет рабочий процесс и экономит средства работодателя;
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 20.01.2022 N 3-П
"По делу о проверке конституционности статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А. Пешкова"В то же время в такой ситуации работодатель может предложить работнику другую имеющуюся у него работу, которая хотя и соответствует трудовой функции, предусмотренной заключенным с ним трудовым договором, но вместе с тем предполагает иное место ее фактического выполнения, а именно иное обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности (как это имело место в деле заявителя). Очевидно, что для работника, нередко заинтересованного в сохранении конкретного, привычного для него места работы и стабильной занятости, подобное предложение может быть сопряжено по меньшей мере с дополнительными организационными трудностями и финансовыми расходами, вызванными не только изменением транспортной доступности новой работы, но и необходимостью смены места жительства самого работника и членов его семьи, поиска жилья и учреждений дошкольного и общего образования для его детей по новому месту жительства и т.д.
"По делу о проверке конституционности статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А. Пешкова"В то же время в такой ситуации работодатель может предложить работнику другую имеющуюся у него работу, которая хотя и соответствует трудовой функции, предусмотренной заключенным с ним трудовым договором, но вместе с тем предполагает иное место ее фактического выполнения, а именно иное обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности (как это имело место в деле заявителя). Очевидно, что для работника, нередко заинтересованного в сохранении конкретного, привычного для него места работы и стабильной занятости, подобное предложение может быть сопряжено по меньшей мере с дополнительными организационными трудностями и финансовыми расходами, вызванными не только изменением транспортной доступности новой работы, но и необходимостью смены места жительства самого работника и членов его семьи, поиска жилья и учреждений дошкольного и общего образования для его детей по новому месту жительства и т.д.