Расходы связанные с пандемией
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы связанные с пандемией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Суточные при загранкомандировках
(КонсультантПлюс, 2025)"...Ш. обратился в суд с иском... просил взыскать с индивидуального предпринимателя М. денежные средства... в счет компенсации расходов, связанных со служебной командировкой, а именно суточные...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Ш. обратился в суд с иском... просил взыскать с индивидуального предпринимателя М. денежные средства... в счет компенсации расходов, связанных со служебной командировкой, а именно суточные...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удаленная работа в условиях распространения COVID-19
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Тем не менее на практике большинство работодателей в этих непростых условиях меняют традиционную занятость работников (непосредственно в пределах территории работодателя) на дистанционную работу. При этом используются следующие способы: по негласному, а иногда и прямому указанию работодателей работникам предписывается написать заявления о переходе на дистанционную работу. После этого сторонами подписывается дополнительное соглашение о том, что работник переводится <12> на дистанционный режим работы. Более того, некоторые работодатели "умудряются" в данной ситуации не указывать срок заключенного соглашения, что, безусловно, делает данную двустороннюю договоренность постоянной. Тем самым, используя сложившуюся ситуацию, работодатели пытаются разрешить свои последующие материальные проблемы, связанные с экономическими потерями, вызванными коронавирусной пандемией (снижение расходов на содержание помещений, возмещение транспортных расходов работников там, где это установлено индивидуальными или коллективными договорами и т.п.). Работники в свою очередь пишут предложенные тексты заявлений и подписывают направленные им по электронной почте соглашения. Поскольку Минтруд России разъяснил работодателям возможность оформления перехода работников на удаленный режим работы в период объявленных в России нерабочих дней <13> путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке <14>.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Тем не менее на практике большинство работодателей в этих непростых условиях меняют традиционную занятость работников (непосредственно в пределах территории работодателя) на дистанционную работу. При этом используются следующие способы: по негласному, а иногда и прямому указанию работодателей работникам предписывается написать заявления о переходе на дистанционную работу. После этого сторонами подписывается дополнительное соглашение о том, что работник переводится <12> на дистанционный режим работы. Более того, некоторые работодатели "умудряются" в данной ситуации не указывать срок заключенного соглашения, что, безусловно, делает данную двустороннюю договоренность постоянной. Тем самым, используя сложившуюся ситуацию, работодатели пытаются разрешить свои последующие материальные проблемы, связанные с экономическими потерями, вызванными коронавирусной пандемией (снижение расходов на содержание помещений, возмещение транспортных расходов работников там, где это установлено индивидуальными или коллективными договорами и т.п.). Работники в свою очередь пишут предложенные тексты заявлений и подписывают направленные им по электронной почте соглашения. Поскольку Минтруд России разъяснил работодателям возможность оформления перехода работников на удаленный режим работы в период объявленных в России нерабочих дней <13> путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке <14>.
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как отразить в налоговом учете расходы и убытки в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как отразить в налоговом учете расходы и убытки в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19
Нормативные акты
Обзор: "Обзор судебной практики в связи с коронавирусом"
(КонсультантПлюс, 2024)Общество обратилось в суд с заявлением о признании должника банкротом. Однако после принятия заявления к производству, заявило ходатайство о прекращении производства по делу, указав, что из-за пандемии коронавируса само имеет финансовые сложности, в связи с чем не может оплачивать расходы, связанные с банкротством.
(КонсультантПлюс, 2024)Общество обратилось в суд с заявлением о признании должника банкротом. Однако после принятия заявления к производству, заявило ходатайство о прекращении производства по делу, указав, что из-за пандемии коронавируса само имеет финансовые сложности, в связи с чем не может оплачивать расходы, связанные с банкротством.