Расписание учебных занятий
Подборка наиболее важных документов по запросу Расписание учебных занятий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.06.2024 N 19АП-2759/2024 по делу N А35-2843/2021
Требование: О признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: Требование удовлетворено.Фактически же, как пояснил заявитель, согласно Правилам трудового распорядка университета распределение рабочего времени преподавателя осуществляется в соответствии с расписанием учебных занятий и индивидуальными планами, и не все дни недели оказываются загруженными аудиторной нагрузкой.
Требование: О признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: Требование удовлетворено.Фактически же, как пояснил заявитель, согласно Правилам трудового распорядка университета распределение рабочего времени преподавателя осуществляется в соответствии с расписанием учебных занятий и индивидуальными планами, и не все дни недели оказываются загруженными аудиторной нагрузкой.
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 28.03.2024 по делу N 33-3447/2024 (УИД 59RS0002-01-2023-003576-27)
Категория спора: Возмездное оказание услуг.
Требования заказчика: 1) О взыскании неустойки, штрафа; 2) О взыскании денежных средств; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Между сторонами был заключен договор, предметом которого явилось предоставление образовательной услуги по программе высшего профессионального образования. Истица заявляет, что произвела частичную оплату по договору, но ответчик не довел до нее информацию о периоде учебной программы, расписании занятий, учебных дисциплинах, сроках проведения учебных мероприятий, не выдал зачетную книжку и студенческий билет.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о том, что вывод суда об отсутствии у истца учебных планов является неверным, также подлежат отклонению, поскольку, наличие данных планов в электронной образовательной среде образовательного учреждения не свидетельствует об информировании именно истца о сроках прохождения промежуточных сессий и необходимости выполнения именно истцом тех или иных индивидуальных заданий, поскольку, как установлено судом, информация о дате размещения расписания учебных занятий, расписании промежуточной аттестации для обучающихся 1 курса всех форм обучения на первый семестр 2022/2023 учебного года, в ЭОС ОЧУ "ММА" - ОПНТ "Online Education" и на сайте ОЧУ ВО "ММА" в сети "Интернет" отсутствовала, что подтверждается распечаткой из личного кабинета С.О.
Категория спора: Возмездное оказание услуг.
Требования заказчика: 1) О взыскании неустойки, штрафа; 2) О взыскании денежных средств; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Между сторонами был заключен договор, предметом которого явилось предоставление образовательной услуги по программе высшего профессионального образования. Истица заявляет, что произвела частичную оплату по договору, но ответчик не довел до нее информацию о периоде учебной программы, расписании занятий, учебных дисциплинах, сроках проведения учебных мероприятий, не выдал зачетную книжку и студенческий билет.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о том, что вывод суда об отсутствии у истца учебных планов является неверным, также подлежат отклонению, поскольку, наличие данных планов в электронной образовательной среде образовательного учреждения не свидетельствует об информировании именно истца о сроках прохождения промежуточных сессий и необходимости выполнения именно истцом тех или иных индивидуальных заданий, поскольку, как установлено судом, информация о дате размещения расписания учебных занятий, расписании промежуточной аттестации для обучающихся 1 курса всех форм обучения на первый семестр 2022/2023 учебного года, в ЭОС ОЧУ "ММА" - ОПНТ "Online Education" и на сайте ОЧУ ВО "ММА" в сети "Интернет" отсутствовала, что подтверждается распечаткой из личного кабинета С.О.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новизна в правовом регулировании трудовых отношений
(Андриановская И.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Небезынтересно отметить, что в отечественной практике применения труда в той или иной степени есть смысл дистанционно (удаленно) использовать отдельные виды работ, которые могут быть выполнены вне конкретного рабочего места. Например, частично на рабочем месте, а в большей степени вне его работали и работают преподаватели вузов. Полагаем, здесь идет речь о комбинированном использовании такого условия трудового договора, как условия о рабочем месте. Один вид работы (аудиторная работа) выполняется ими, как правило, на рабочем месте, а другой (внеаудиторная работа) - за его пределами (в библиотеке, на научной конференции, дома и т.п.). Аудиторная работа осуществляется в строго определенное время, а внеаудиторная - по усмотрению преподавателя. По сути, в аудитории виден результат работы, а подготовительная работа для достижения этого результата осуществляется вне рабочего места. Следует отметить, что преподаватели вузов, по сути, работают в индивидуальном режиме, т.е. распределение рабочего и нерабочего времени происходит индивидуально, за исключением рабочего времени, установленного вузом (в соответствии с расписанием учебных занятий). Есть смысл отметить, что такой режим индивидуального распределения рабочего времени сложился фактически и используется в российской правоприменительной практике десятилетиями, безусловно, в тех сферах применения труда, где это возможно. Особой регламентации трудовых отношений такой работы, полагаем, не требуется.
(Андриановская И.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Небезынтересно отметить, что в отечественной практике применения труда в той или иной степени есть смысл дистанционно (удаленно) использовать отдельные виды работ, которые могут быть выполнены вне конкретного рабочего места. Например, частично на рабочем месте, а в большей степени вне его работали и работают преподаватели вузов. Полагаем, здесь идет речь о комбинированном использовании такого условия трудового договора, как условия о рабочем месте. Один вид работы (аудиторная работа) выполняется ими, как правило, на рабочем месте, а другой (внеаудиторная работа) - за его пределами (в библиотеке, на научной конференции, дома и т.п.). Аудиторная работа осуществляется в строго определенное время, а внеаудиторная - по усмотрению преподавателя. По сути, в аудитории виден результат работы, а подготовительная работа для достижения этого результата осуществляется вне рабочего места. Следует отметить, что преподаватели вузов, по сути, работают в индивидуальном режиме, т.е. распределение рабочего и нерабочего времени происходит индивидуально, за исключением рабочего времени, установленного вузом (в соответствии с расписанием учебных занятий). Есть смысл отметить, что такой режим индивидуального распределения рабочего времени сложился фактически и используется в российской правоприменительной практике десятилетиями, безусловно, в тех сферах применения труда, где это возможно. Особой регламентации трудовых отношений такой работы, полагаем, не требуется.
Готовое решение: Порядок организации и ведения гражданской обороны в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Этим приказом необходимо определить состав преподавателей, инструкторов, списки учебных групп, расписание занятий, назначить руководителей занятий (п. 2.9 Рекомендаций по курсовому обучению, п. 3.1 Примерной программы НФГО, п. 3.1 Примерной программы спасательных служб, п. 3.1 Примерной программы НАСФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Этим приказом необходимо определить состав преподавателей, инструкторов, списки учебных групп, расписание занятий, назначить руководителей занятий (п. 2.9 Рекомендаций по курсовому обучению, п. 3.1 Примерной программы НФГО, п. 3.1 Примерной программы спасательных служб, п. 3.1 Примерной программы НАСФ).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что Ц. 6 июля 2012 г. получил травму при исполнении служебных обязанностей, в связи с чем признал незаконным заключение служебной проверки, утвержденной 10 декабря 2012 г., в ходе которой было установлено, что травма получена истцом в период прохождения службы. При этом суд первой инстанции в подтверждение данного вывода сослался на выписки из истории болезни истца, расписание учебных занятий по служебно-боевой подготовке, указав при этом, что данных, свидетельствующих об отсутствии истца на занятиях, не имеется. Суд также обязал ответчика признать травму Ц. полученной в связи с исполнением служебных обязанностей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что Ц. 6 июля 2012 г. получил травму при исполнении служебных обязанностей, в связи с чем признал незаконным заключение служебной проверки, утвержденной 10 декабря 2012 г., в ходе которой было установлено, что травма получена истцом в период прохождения службы. При этом суд первой инстанции в подтверждение данного вывода сослался на выписки из истории болезни истца, расписание учебных занятий по служебно-боевой подготовке, указав при этом, что данных, свидетельствующих об отсутствии истца на занятиях, не имеется. Суд также обязал ответчика признать травму Ц. полученной в связи с исполнением служебных обязанностей.
"Положение о порядке прохождения обязательного обучения по программам повышения квалификации и порядке подтверждения соблюдения аудиторами - членами СРО ААС требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации"
(утв. решением Правления СРО ААС от 18.06.2020, протокол N 456)
(ред. от 24.01.2025)3) может проходить обучение в любой из форм, предусмотренных п. 4.8. настоящего Положения, с учетом расписания учебных занятий образовательных организаций, внесенных в Реестр УМЦ СРО ААС.
(утв. решением Правления СРО ААС от 18.06.2020, протокол N 456)
(ред. от 24.01.2025)3) может проходить обучение в любой из форм, предусмотренных п. 4.8. настоящего Положения, с учетом расписания учебных занятий образовательных организаций, внесенных в Реестр УМЦ СРО ААС.