Распределение работников по категориям
Подборка наиболее важных документов по запросу Распределение работников по категориям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, по причине утраты доверия
(КонсультантПлюс, 2024)По общему правилу руководитель организации не относится к категории работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), что подтверждается судебной практикой (п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2), соответственно, его нельзя уволить по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)По общему правилу руководитель организации не относится к категории работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), что подтверждается судебной практикой (п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2), соответственно, его нельзя уволить по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Статья: Увольнение по недоверию
(Попова (Лошакова) А.)
("Трудовое право", 2019, N 11)Таким образом, по указанному основанию может быть уволен только работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.). Перечень категорий таких работников утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
(Попова (Лошакова) А.)
("Трудовое право", 2019, N 11)Таким образом, по указанному основанию может быть уволен только работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.). Перечень категорий таких работников утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"7. При распределении работников по категориям персонала следует руководствоваться пособием по кодированию профессий и должностей, разработанным на основе Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденного постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"7. При распределении работников по категориям персонала следует руководствоваться пособием по кодированию профессий и должностей, разработанным на основе Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденного постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.
Приказ Минэнерго России от 12.07.2019 N 708
"Об утверждении форм предоставления в обязательном порядке юридическими лицами информации для включения в сегмент в области угольной промышленности, сланцевой промышленности, торфяной промышленности государственной информационной системы топливно-энергетического комплекса и требований к заполнению этих форм"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2019 N 56303)Раздел 2. Сведения о распределении профессиональных заболеваний по категориям работников
"Об утверждении форм предоставления в обязательном порядке юридическими лицами информации для включения в сегмент в области угольной промышленности, сланцевой промышленности, торфяной промышленности государственной информационной системы топливно-энергетического комплекса и требований к заполнению этих форм"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2019 N 56303)Раздел 2. Сведения о распределении профессиональных заболеваний по категориям работников