Распространяется ли действие коллективного договора на совместителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Распространяется ли действие коллективного договора на совместителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Дата вступления коллективного договора в силу определяется сторонами и не зависит от каких бы то ни было обстоятельств (например, от проведения уведомительной регистрации). Стороны могут продлевать действие коллективного договора на срок не более 3 лет.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Дата вступления коллективного договора в силу определяется сторонами и не зависит от каких бы то ни было обстоятельств (например, от проведения уведомительной регистрации). Стороны могут продлевать действие коллективного договора на срок не более 3 лет.
"Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения"
(Власов В.И., Крапивин О.М.)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)В связи с этим заметим, что КЗоТ РФ не связывает соблюдение письменной формы с определенным видом договора. Поэтому письменный трудовой договор (контракт) заключается как с постоянными, так и с временными работниками, по основному месту работы и при совместительстве, с надомниками и т.п. Совместители пользуются теми же правами, что и работники, для которых данное предприятие является местом основной работы, на них распространяется действие коллективного договора, право на получение оплачиваемого очередного отпуска и т.д.
(Власов В.И., Крапивин О.М.)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)В связи с этим заметим, что КЗоТ РФ не связывает соблюдение письменной формы с определенным видом договора. Поэтому письменный трудовой договор (контракт) заключается как с постоянными, так и с временными работниками, по основному месту работы и при совместительстве, с надомниками и т.п. Совместители пользуются теми же правами, что и работники, для которых данное предприятие является местом основной работы, на них распространяется действие коллективного договора, право на получение оплачиваемого очередного отпуска и т.д.
Нормативные акты
Приказ Госкорпорации "Росатом" от 18.05.2018 N 1/504-П
(ред. от 17.02.2020)
"Об утверждении Единой отраслевой социальной политики Госкорпорации "Росатом" и ее организаций"Действие данной КСП распространяется на работников Госкорпорации "Росатом" и организаций Госкорпорации "Росатом", а также освобожденных профсоюзных работников и штатных работников профкомов (далее - застрахованные лица) (в соответствии с условиями коллективного договора), а также совместителей <4> в период их работы в Госкорпорации или ее организации.
(ред. от 17.02.2020)
"Об утверждении Единой отраслевой социальной политики Госкорпорации "Росатом" и ее организаций"Действие данной КСП распространяется на работников Госкорпорации "Росатом" и организаций Госкорпорации "Росатом", а также освобожденных профсоюзных работников и штатных работников профкомов (далее - застрахованные лица) (в соответствии с условиями коллективного договора), а также совместителей <4> в период их работы в Госкорпорации или ее организации.
Приказ Госкорпорации "Росатом" от 17.02.2020 N 1/156-П
"О внесении изменений в Единую отраслевую социальную политику Госкорпорации "Росатом" и ее организаций"Действие данной КСП распространяется на работников Госкорпорации "Росатом" и организаций Госкорпорации "Росатом", а также освобожденных профсоюзных работников и штатных работников профкомов (далее - застрахованные лица) (в соответствии с условиями коллективного договора), а также совместителей <4> в период их работы в Госкорпорации или ее организации.
"О внесении изменений в Единую отраслевую социальную политику Госкорпорации "Росатом" и ее организаций"Действие данной КСП распространяется на работников Госкорпорации "Росатом" и организаций Госкорпорации "Росатом", а также освобожденных профсоюзных работников и штатных работников профкомов (далее - застрахованные лица) (в соответствии с условиями коллективного договора), а также совместителей <4> в период их работы в Госкорпорации или ее организации.