Расторжение контракта после окончания срока действия контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение контракта после окончания срока действия контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Односторонний отказ заказчика от исполнения контракта при закупках по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)...судами обоснованно отклонены доводы предпринимателя о незаконности решения заказчика о расторжении контракта как принятого после истечения срока его действия.
(КонсультантПлюс, 2025)...судами обоснованно отклонены доводы предпринимателя о незаконности решения заказчика о расторжении контракта как принятого после истечения срока его действия.
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 28.02.2024 N 08АП-290/2024 по делу N А70-474/2023
Требование: О признании незаконным решения об одностороннем отказе от исполнения контракта на выполнение работ.
Встречное требование: О взыскании штрафа в связи с неисполнением обязательств по государственному контракту.
Решение: Требование удовлетворено в части.То обстоятельство, что уведомление о расторжении контракта направлено заказчиком после окончания срока действия контракта, не свидетельствует о необоснованности отказа заказчика от исполнения контракта, учитывая факт непредставления истцом доказательств надлежащего исполнения обязательств.
Требование: О признании незаконным решения об одностороннем отказе от исполнения контракта на выполнение работ.
Встречное требование: О взыскании штрафа в связи с неисполнением обязательств по государственному контракту.
Решение: Требование удовлетворено в части.То обстоятельство, что уведомление о расторжении контракта направлено заказчиком после окончания срока действия контракта, не свидетельствует о необоснованности отказа заказчика от исполнения контракта, учитывая факт непредставления истцом доказательств надлежащего исполнения обязательств.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каков порядок приемки товаров (работ, услуг) при закупках по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Расторжение контракта по общему правилу влечет прекращение обязательств по нему (п. 2 ст. 453 ГК РФ). Продолжают действовать только те условия договора, которые в силу своей природы предполагают их применение и после расторжения договора, например условия о гарантийных обязательствах (абз. 2 п. 3 Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 N 35). Поэтому вы не сможете принять и оплатить товары (работы, услуги), поставленные после расторжения контракта.
(КонсультантПлюс, 2025)Расторжение контракта по общему правилу влечет прекращение обязательств по нему (п. 2 ст. 453 ГК РФ). Продолжают действовать только те условия договора, которые в силу своей природы предполагают их применение и после расторжения договора, например условия о гарантийных обязательствах (абз. 2 п. 3 Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 N 35). Поэтому вы не сможете принять и оплатить товары (работы, услуги), поставленные после расторжения контракта.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Вправе ли заказчик по договору подряда не оплачивать работы, срок выполнения которых нарушен
(КонсультантПлюс, 2025)Ни до обращения Общества в суд, ни в ходе рассмотрения настоящего дела Комитетом не предъявлялись Обществу претензии по качеству и объему выполненных работ либо иные мотивированные основания для отказа от подписания документов. Нарушение сроков выполнения работ по своей сути не может являться мотивированным отказом от приемки результата работ. При этом суд округа учитывает, что после истечения срока выполнения работ Комитет письмами в апреле и мае 2017 года на отказывался от приемки работ в связи с истечением срока действия контракта, не заявлял отказа от исполнения контракта либо его расторжения.
Вправе ли заказчик по договору подряда не оплачивать работы, срок выполнения которых нарушен
(КонсультантПлюс, 2025)Ни до обращения Общества в суд, ни в ходе рассмотрения настоящего дела Комитетом не предъявлялись Обществу претензии по качеству и объему выполненных работ либо иные мотивированные основания для отказа от подписания документов. Нарушение сроков выполнения работ по своей сути не может являться мотивированным отказом от приемки результата работ. При этом суд округа учитывает, что после истечения срока выполнения работ Комитет письмами в апреле и мае 2017 года на отказывался от приемки работ в связи с истечением срока действия контракта, не заявлял отказа от исполнения контракта либо его расторжения.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Учреждение после истечения срока действия контракта не уведомило общество об отсутствии оснований для выполнения работ. Напротив, после окончания срока действия контракта заказчик направил исполнителю претензию, в которой уведомил последнего о невыполнении работ по контракту в установленный срок, предупредив, что в случае непредставления результата работ в кратчайший срок с момента получения претензии будет вынужден в одностороннем порядке расторгнуть контракт, а также потребовал уплатить неустойку. Из встречного иска и пояснений представителей учреждения, данных в судебном заседании, следует, что указанная неустойка начислена за период с 26 декабря 2014 г. по 2 июля 2015 г. Вместе с тем в случае, если контракт прекратил свое действие 31 декабря 2014 г., у учреждения не имелось оснований для начисления неустойки после указанной даты (п. 3 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 6 июня 2014 г. N 35 "О последствиях расторжения договора").
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Учреждение после истечения срока действия контракта не уведомило общество об отсутствии оснований для выполнения работ. Напротив, после окончания срока действия контракта заказчик направил исполнителю претензию, в которой уведомил последнего о невыполнении работ по контракту в установленный срок, предупредив, что в случае непредставления результата работ в кратчайший срок с момента получения претензии будет вынужден в одностороннем порядке расторгнуть контракт, а также потребовал уплатить неустойку. Из встречного иска и пояснений представителей учреждения, данных в судебном заседании, следует, что указанная неустойка начислена за период с 26 декабря 2014 г. по 2 июля 2015 г. Вместе с тем в случае, если контракт прекратил свое действие 31 декабря 2014 г., у учреждения не имелось оснований для начисления неустойки после указанной даты (п. 3 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 6 июня 2014 г. N 35 "О последствиях расторжения договора").
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)В случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пунктом 13.1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. Федеральный орган исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт, обязан информировать работодателя о дате окончания прохождения работником военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, или о дате окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(ред. от 28.12.2025)В случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пунктом 13.1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. Федеральный орган исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт, обязан информировать работодателя о дате окончания прохождения работником военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, или о дате окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Проект разработан в целях защиты работника в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ от расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с его невыходом на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, в связи с временной нетрудоспособностью работника.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Проект разработан в целях защиты работника в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ от расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с его невыходом на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, в связи с временной нетрудоспособностью работника.
Статья: Российское государство и трудовое право в условиях частичной мобилизации
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Федеральным законом от 7 октября 2022 г. N 376-ФЗ ч. 1 ст. 81 ТК РФ дополнена новым п. 13.1, по которому основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя является невыход на работу работника, относящегося к категории мобилизованных и приравненных к ним лиц, по истечении трех месяцев после прекращения действия соответствующего контракта <15>. При этом из буквального толкования нормы уважительность причины неявки работника не имеет правового значения.
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Федеральным законом от 7 октября 2022 г. N 376-ФЗ ч. 1 ст. 81 ТК РФ дополнена новым п. 13.1, по которому основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя является невыход на работу работника, относящегося к категории мобилизованных и приравненных к ним лиц, по истечении трех месяцев после прекращения действия соответствующего контракта <15>. При этом из буквального толкования нормы уважительность причины неявки работника не имеет правового значения.
Готовое решение: Как заказчику расторгнуть государственный или муниципальный контракт в одностороннем порядке
(КонсультантПлюс, 2025)Допускается ли односторонний отказ от исполнения контракта после истечения срока его действия
(КонсультантПлюс, 2025)Допускается ли односторонний отказ от исполнения контракта после истечения срока его действия
Готовое решение: Что нужно знать участникам закупок о реестре недобросовестных поставщиков по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите: если заказчик отказался от исполнения контракта уже после того, как истек срок его действия, сведения о вас все равно могут включить в РНП (Определение Верховного Суда РФ от 12.03.2020 N 308-ЭС19-23241 по делу N А32-47028/2018).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите: если заказчик отказался от исполнения контракта уже после того, как истек срок его действия, сведения о вас все равно могут включить в РНП (Определение Верховного Суда РФ от 12.03.2020 N 308-ЭС19-23241 по делу N А32-47028/2018).
Готовое решение: Как действовать заказчику в ходе исполнения государственного (муниципального) контракта по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите: если обязательства по контракту все-таки прекращены, в том числе в связи с окончанием срока его действия, в некоторых исключительных случаях товары (работы, услуги) после окончания срока действия могут быть приняты и оплачены (см. Позицию ВС РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите: если обязательства по контракту все-таки прекращены, в том числе в связи с окончанием срока его действия, в некоторых исключительных случаях товары (работы, услуги) после окончания срока действия могут быть приняты и оплачены (см. Позицию ВС РФ);
"Субъективный фактор в частном праве: монография"
(Зайцева Н.В.)
("Статут", 2023)Суды традиционно не предпринимают попыток предоставить какую-либо эмпирическую (в сравнительном праве) или рациональную (в естественном праве) основу для признания общего принципа частного права <1>. С одной стороны, во многих государствах признается, что права и обязанности сторон договора могут существовать даже после истечения срока его действия, например в случае оговорок о недопустимости конкуренции, которые могут составлять "постдоговорные отношения". С другой стороны, тот факт, что контракт был полностью исполнен, вследствие чего договорные отношения прекратились, необязательно означает, что породивший такое обязательство контракт больше не подлежит рассмотрению, примером чего является расторжение контракта вследствие ошибки или мошенничества, когда условия контракта, ставшие их последствием, могут иметь обратную силу.
(Зайцева Н.В.)
("Статут", 2023)Суды традиционно не предпринимают попыток предоставить какую-либо эмпирическую (в сравнительном праве) или рациональную (в естественном праве) основу для признания общего принципа частного права <1>. С одной стороны, во многих государствах признается, что права и обязанности сторон договора могут существовать даже после истечения срока его действия, например в случае оговорок о недопустимости конкуренции, которые могут составлять "постдоговорные отношения". С другой стороны, тот факт, что контракт был полностью исполнен, вследствие чего договорные отношения прекратились, необязательно означает, что породивший такое обязательство контракт больше не подлежит рассмотрению, примером чего является расторжение контракта вследствие ошибки или мошенничества, когда условия контракта, ставшие их последствием, могут иметь обратную силу.
Статья: Что делать поставщику, который столкнулся с невозможностью исполнения своих обязательств по контракту
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 4)- уведомить заказчика о невозможности исполнения контракта вследствие действия обстоятельств непреодолимой силы (при этом обязательно нужно соблюдать порядок уведомления, предусмотренный контрактом).
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 4)- уведомить заказчика о невозможности исполнения контракта вследствие действия обстоятельств непреодолимой силы (при этом обязательно нужно соблюдать порядок уведомления, предусмотренный контрактом).
Статья: Поведенческие стандарты в системе частноправовых отношений
(Зайцева Н.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 1)Суды традиционно не предпринимают попыток предоставить какую-либо эмпирическую (в сравнительном праве) или рациональную (в естественном праве) основу для признания общего принципа частного права [41, p. 85]. С одной стороны, во многих государствах признается, что права и обязанности сторон договора могут существовать даже после истечения срока его действия, например в случае оговорок о недопустимости конкуренции, которые могут составлять "постдоговорные отношения". С другой стороны, тот факт, что контракт был полностью исполнен, вследствие чего договорные отношения прекратились, необязательно означает, что породивший такое обязательство контракт больше не подлежит рассмотрению, примером чего является расторжение контракта вследствие ошибки или мошенничества, когда условия контракта, ставшие их последствием, могут иметь обратную силу.
(Зайцева Н.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 1)Суды традиционно не предпринимают попыток предоставить какую-либо эмпирическую (в сравнительном праве) или рациональную (в естественном праве) основу для признания общего принципа частного права [41, p. 85]. С одной стороны, во многих государствах признается, что права и обязанности сторон договора могут существовать даже после истечения срока его действия, например в случае оговорок о недопустимости конкуренции, которые могут составлять "постдоговорные отношения". С другой стороны, тот факт, что контракт был полностью исполнен, вследствие чего договорные отношения прекратились, необязательно означает, что породивший такое обязательство контракт больше не подлежит рассмотрению, примером чего является расторжение контракта вследствие ошибки или мошенничества, когда условия контракта, ставшие их последствием, могут иметь обратную силу.
Готовое решение: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей
(КонсультантПлюс, 2025)Во время приостановления вы в принципе защищены от увольнения по инициативе работодателя, будь то сокращение штата или иные причины. Исключением является ликвидация организации (прекращение деятельности ИП) - в этом случае трудовой договор будет расторгнут по этому основанию (ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Во время приостановления вы в принципе защищены от увольнения по инициативе работодателя, будь то сокращение штата или иные причины. Исключением является ликвидация организации (прекращение деятельности ИП) - в этом случае трудовой договор будет расторгнут по этому основанию (ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ).
Статья: К цивилистической теории смарт-контрактов
(Цепов Г.В., Иванов Н.В.)
("Закон", 2022, N 3)В частности, стороны в случае утраты права на программное обеспечение, например в связи с досрочным расторжением лицензионного договора или истечением срока его действия, могут быть признаны нарушителями исключительных прав, если исполнение смарт-контракта будет происходить после указанного момента. Более того, можно представить ситуацию, когда правообладатель воспрепятствует исполнению смарт-контракта посредством предъявления требования о пресечении действия, нарушающего исключительное право <76>.
(Цепов Г.В., Иванов Н.В.)
("Закон", 2022, N 3)В частности, стороны в случае утраты права на программное обеспечение, например в связи с досрочным расторжением лицензионного договора или истечением срока его действия, могут быть признаны нарушителями исключительных прав, если исполнение смарт-контракта будет происходить после указанного момента. Более того, можно представить ситуацию, когда правообладатель воспрепятствует исполнению смарт-контракта посредством предъявления требования о пресечении действия, нарушающего исключительное право <76>.