Расторжение контракта после окончания срока действия контракта

Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение контракта после окончания срока действия контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Окончание (истечение) срока действия договора
(КонсультантПлюс, 2024)
"...В случае причинения вреда имуществу в период действия договора добровольного страхования страхователь имеет право на выплату страхового возмещения, которая не может быть поставлена в зависимость от того, что подача заявления о выплате страхового возмещения имела место после прекращения действия договора добровольного страхования..."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положенияНи до обращения Общества в суд, ни в ходе рассмотрения настоящего дела Комитетом не предъявлялись Обществу претензии по качеству и объему выполненных работ либо иные мотивированные основания для отказа от подписания документов. Нарушение сроков выполнения работ по своей сути не может являться мотивированным отказом от приемки результата работ. При этом суд округа учитывает, что после истечения срока выполнения работ Комитет письмами в апреле и мае 2017 года на отказывался от приемки работ в связи с истечением срока действия контракта, не заявлял отказа от исполнения контракта либо его расторжения.
Статья: Гарантийные обязательства в медицинских закупках
(Александров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2020, N 2)
Также следует рассмотреть вопрос о том, сохраняются ли гарантийные обязательства при расторжении контракта или истечении срока его действия. Несмотря на позиции отдельных государственных органов <17>, гарантийные обязательства сохраняют свою силу и после расторжения контракта, если в контракте или в соглашении о расторжении не указано иное. Этот вывод следует из положений ст. 425 ГК РФ, а также Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 N 35 "О последствиях расторжения договора". Аналогичной позиции придерживается и Верховный Суд РФ <18>.

Нормативные акты

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)
Учреждение после истечения срока действия контракта не уведомило общество об отсутствии оснований для выполнения работ. Напротив, после окончания срока действия контракта заказчик направил исполнителю претензию, в которой уведомил последнего о невыполнении работ по контракту в установленный срок, предупредив, что в случае непредставления результата работ в кратчайший срок с момента получения претензии будет вынужден в одностороннем порядке расторгнуть контракт, а также потребовал уплатить неустойку. Из встречного иска и пояснений представителей учреждения, данных в судебном заседании, следует, что указанная неустойка начислена за период с 26 декабря 2014 г. по 2 июля 2015 г. Вместе с тем в случае, если контракт прекратил свое действие 31 декабря 2014 г., у учреждения не имелось оснований для начисления неустойки после указанной даты (п. 3 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 6 июня 2014 г. N 35 "О последствиях расторжения договора").
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
В случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пунктом 13.1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. Федеральный орган исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт, обязан информировать работодателя о дате окончания прохождения работником военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", или о дате окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.