Расторжение служебного контракта с помощником судьи
Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение служебного контракта с помощником судьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.04.2024 N 88-6825/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Доказано, что увольнение истца было произведено ответчиком в соответствии с требованиями действующего законодательства на основании поданного истцом собственноручно написанного заявления об увольнении, которое в установленные законом сроки истцом отозвано не было, при этом отсутствие у истца добровольного волеизъявления на подачу заявления об увольнении по собственной инициативе не доказано.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Вопреки доводам кассатора суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу о том, что не свидетельствует об отсутствии у С. намерений расторгнуть служебный контракт по инициативе гражданского служащего подготовка ею 24 апреля 2023 г. проектов постановлений суда по делам, подлежащим рассмотрению председательствующим судьей Ш.Д.И. после окончания его отпуска, поскольку указанные обстоятельства, свидетельствуют только о надлежащем исполнении истцом как помощником заместителя председателя своих должностных обязанностей, что ответчиком в ходе рассмотрения не оспаривалось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Доказано, что увольнение истца было произведено ответчиком в соответствии с требованиями действующего законодательства на основании поданного истцом собственноручно написанного заявления об увольнении, которое в установленные законом сроки истцом отозвано не было, при этом отсутствие у истца добровольного волеизъявления на подачу заявления об увольнении по собственной инициативе не доказано.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Вопреки доводам кассатора суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу о том, что не свидетельствует об отсутствии у С. намерений расторгнуть служебный контракт по инициативе гражданского служащего подготовка ею 24 апреля 2023 г. проектов постановлений суда по делам, подлежащим рассмотрению председательствующим судьей Ш.Д.И. после окончания его отпуска, поскольку указанные обстоятельства, свидетельствуют только о надлежащем исполнении истцом как помощником заместителя председателя своих должностных обязанностей, что ответчиком в ходе рассмотрения не оспаривалось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)А вот если бы предметом рассмотрения в суде было бы не отнесение должности "помощник судьи" к категории "помощники (советники)", а обоснованность заключения с заявителем срочного служебного контракта, данная ситуация могла бы получить иное правовое решение. Действительно, комментируемой статьей определено, что замещение должностей категории "помощники (советники)" ограничено сроком полномочий лиц, замещающих государственные должности и должности руководителей. Согласно п. 1 ст. 11 Закона РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" полномочия судьи федерального суда не ограничены определенным сроком, однако установлен предельный возраст пребывания в должности. Следовательно, в рассматриваемой ситуации принципиально не отнесение должности "помощник судьи" к категории "помощники (советники)", а срок полномочий лица, замещавшего государственную должность. Если после расторжения с заявителем срочного служебного контракта судья продолжил свою деятельность, возникает вопрос об обоснованности заключения с заявителем срочного служебного контракта.
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)А вот если бы предметом рассмотрения в суде было бы не отнесение должности "помощник судьи" к категории "помощники (советники)", а обоснованность заключения с заявителем срочного служебного контракта, данная ситуация могла бы получить иное правовое решение. Действительно, комментируемой статьей определено, что замещение должностей категории "помощники (советники)" ограничено сроком полномочий лиц, замещающих государственные должности и должности руководителей. Согласно п. 1 ст. 11 Закона РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" полномочия судьи федерального суда не ограничены определенным сроком, однако установлен предельный возраст пребывания в должности. Следовательно, в рассматриваемой ситуации принципиально не отнесение должности "помощник судьи" к категории "помощники (советники)", а срок полномочий лица, замещавшего государственную должность. Если после расторжения с заявителем срочного служебного контракта судья продолжил свою деятельность, возникает вопрос об обоснованности заключения с заявителем срочного служебного контракта.
Статья: Полномочия судьи прекращены - прощай, помощник?
(Абдрахманова Н.В.)
("Юрист", 2012, N 1)Так какой смысл устанавливать требования о заключении срочного служебного контракта, если уже на начальном этапе работы помощником судьи, за время испытания государственного служащего, можно определить потенциал работника, его квалификационные характеристики и способность выдерживать непрерывный ритм работы на должности помощника судьи?
(Абдрахманова Н.В.)
("Юрист", 2012, N 1)Так какой смысл устанавливать требования о заключении срочного служебного контракта, если уже на начальном этапе работы помощником судьи, за время испытания государственного служащего, можно определить потенциал работника, его квалификационные характеристики и способность выдерживать непрерывный ритм работы на должности помощника судьи?