Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 261 ТК РФВосстановят женщину, которая была беременна на момент расторжения договора по инициативе работодателя, даже если:
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.03.2024 N 88-8298/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работодателем было произведено увольнение истицы в связи с прекращением действия трудового договора в соответствии с требованиями трудового законодательства, поскольку при подписании трудового договора истица была ознакомлена с его условиями, в том числе о сроке его действия.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Также суды пришли к правомерному выводу, что трудовой договор N 1561 от 30 октября 2020 года был заключен сторонами с соблюдением предусмотренной трудовым законодательством процедуры конкурсного отбора, по инициативе истца без какого-либо принуждения со стороны работодателя, исполнялся сторонами в полном объеме, в связи с чем оснований считать его недействительным не имеется. Не оформление работодателем расторжения срочного трудового договора N 1566 от 4 декабря 2019 года после истечения срока его действия при подтверждении факта его фактического прекращения в связи с истечением срока действия, не может быть достаточным основанием считать его бессрочным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работодателем было произведено увольнение истицы в связи с прекращением действия трудового договора в соответствии с требованиями трудового законодательства, поскольку при подписании трудового договора истица была ознакомлена с его условиями, в том числе о сроке его действия.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Также суды пришли к правомерному выводу, что трудовой договор N 1561 от 30 октября 2020 года был заключен сторонами с соблюдением предусмотренной трудовым законодательством процедуры конкурсного отбора, по инициативе истца без какого-либо принуждения со стороны работодателя, исполнялся сторонами в полном объеме, в связи с чем оснований считать его недействительным не имеется. Не оформление работодателем расторжения срочного трудового договора N 1566 от 4 декабря 2019 года после истечения срока его действия при подтверждении факта его фактического прекращения в связи с истечением срока действия, не может быть достаточным основанием считать его бессрочным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как досрочно расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как досрочно расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работодателя
Типовая ситуация: Как уволить работника по срочному договору
(Издательство "Главная книга", 2024)Досрочно расторгнуть срочный договор можно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Основания для увольнения по инициативе работодателя - обычные.
(Издательство "Главная книга", 2024)Досрочно расторгнуть срочный договор можно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Основания для увольнения по инициативе работодателя - обычные.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
(ред. от 08.08.2024)Статья 79. Прекращение срочного трудового договора