Расторжение трудового договора с ИП

Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение трудового договора с ИП (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Подборка форм: Оформление увольнения по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)
3. Увольнение в связи с ликвидацией организации, обособленного подразделения организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 346.20 "Налоговые ставки" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Было доказано, что налогоплательщик прекращал статус ИП в связи с поступлением на муниципальную службу, в рамках которой занятие предпринимательской деятельностью запрещено законом. Налогоплательщик вновь зарегистрировался как ИП после увольнения со службы уже после вступления в силу норм о применении пониженной ставки налога по УСН и вправе был применять данную ставку.
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ: Организация (ИП) оспаривает привлечение к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление или нарушение порядка уведомления Уполномоченного органа о заключении (прекращении, расторжении) трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином
(КонсультантПлюс, 2024)
отсутствуют существенная угроза охраняемым правоотношениям и нарушение прав иных лиц, что позволяет признать нарушение малозначительным (например, когда Организация (ИП) не уведомила о прекращении трудового договора, который заключен на новый срок в соответствии с трудовым законодательством)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовая книжка. Увольнение работника в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеКаковы особенности увольнения работников в связи с прекращением деятельности (ликвидацией) индивидуальным предпринимателем?

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
"О занятости населения в Российской Федерации"
4. О принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязан проинформировать государственную службу занятости, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан проинформировать о таком решении государственную службу занятости не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.