Разделение отдела
Подборка наиболее важных документов по запросу Разделение отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Осуществление лицами розничной торговли в одних помещениях с единым входом, общими однотипными вывесками, режимом работы, уголком покупателя, без капитальных перегородок, разделений на отделы и иных конструктивных ограждений, с единой кассовой линией не свидетельствует однозначно о наличии единого производственного процесса.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Осуществление лицами розничной торговли в одних помещениях с единым входом, общими однотипными вывесками, режимом работы, уголком покупателя, без капитальных перегородок, разделений на отделы и иных конструктивных ограждений, с единой кассовой линией не свидетельствует однозначно о наличии единого производственного процесса.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС и НДФЛ, сделав вывод о создании предпринимателем, применяющим ЕНВД, схемы минимизации налоговых обязательств путем дробления бизнеса и распределения доходов между ним и взаимозависимыми лицами, применяющими УСН и ЕНВД, формально осуществляющими финансово-хозяйственную деятельность, в целях получения необоснованной налоговой выгоды. Налоговый орган пришел к выводу о формальном разделении площади в едином торговом зале с целью сохранения права на применение ЕНВД. Суд признал доначисление налогов по общей системе неправомерным, поскольку правоотношения предпринимателя и контрагента имели разумную деловую цель, размещение совместными усилиями предпринимателей нескольких собственных торговых точек на одной площади способствовало созданию продовольственного магазина, соответствующего отраслевым стандартам и ожиданиям современного потребителя. Суд отметил, что налоговый орган не установил, на каком этапе, в связи с какими ограничениями по УСН, ЕНВД и в целях ли сохранения указанных специальных налоговых режимов у налогоплательщика (успешного хозяйствующего субъекта) возникла необходимость дробления бизнеса путем включения в него нового лица (новых лиц), вменяемая налоговым органом схема дробления бизнеса не имеет экономического смысла, так как экономия на налогах не покрывает расходов на организацию и поддержание подобной схемы. Осуществление лицами розничной торговли в одних помещениях с единым входом, общими однотипными вывесками, режимом работы, уголком покупателя, планом эвакуации, без капитальных перегородок, разделений на отделы и иных конструктивных ограждений, с единой кассовой линией, едиными службами не свидетельствует однозначно о наличии единого производственного процесса, поскольку целью кооперации налогоплательщика с другими предпринимателями и организациями - платежными агентами являлось создание торгового предприятия, похожего на магазины крупных федеральных сетей.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС и НДФЛ, сделав вывод о создании предпринимателем, применяющим ЕНВД, схемы минимизации налоговых обязательств путем дробления бизнеса и распределения доходов между ним и взаимозависимыми лицами, применяющими УСН и ЕНВД, формально осуществляющими финансово-хозяйственную деятельность, в целях получения необоснованной налоговой выгоды. Налоговый орган пришел к выводу о формальном разделении площади в едином торговом зале с целью сохранения права на применение ЕНВД. Суд признал доначисление налогов по общей системе неправомерным, поскольку правоотношения предпринимателя и контрагента имели разумную деловую цель, размещение совместными усилиями предпринимателей нескольких собственных торговых точек на одной площади способствовало созданию продовольственного магазина, соответствующего отраслевым стандартам и ожиданиям современного потребителя. Суд отметил, что налоговый орган не установил, на каком этапе, в связи с какими ограничениями по УСН, ЕНВД и в целях ли сохранения указанных специальных налоговых режимов у налогоплательщика (успешного хозяйствующего субъекта) возникла необходимость дробления бизнеса путем включения в него нового лица (новых лиц), вменяемая налоговым органом схема дробления бизнеса не имеет экономического смысла, так как экономия на налогах не покрывает расходов на организацию и поддержание подобной схемы. Осуществление лицами розничной торговли в одних помещениях с единым входом, общими однотипными вывесками, режимом работы, уголком покупателя, планом эвакуации, без капитальных перегородок, разделений на отделы и иных конструктивных ограждений, с единой кассовой линией, едиными службами не свидетельствует однозначно о наличии единого производственного процесса, поскольку целью кооперации налогоплательщика с другими предпринимателями и организациями - платежными агентами являлось создание торгового предприятия, похожего на магазины крупных федеральных сетей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Руководитель решил изменить подчиненность подразделений в организационной структуре. При этом слияния, разделения, переименования отделов и должностей не будет. Можно ли приказом утвердить новую организационную структуру без изменения штатного расписания? Какие действия предпринять кадровику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Руководитель организации решил изменить подчиненность подразделений в организационной структуре. При этом слияния, разделения, переименования отделов и должностей не будет. Можно ли приказом утвердить новую организационную структуру без изменения штатного расписания? Какие действия, кроме внесения изменений в должностные инструкции, предпринять кадровику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Руководитель организации решил изменить подчиненность подразделений в организационной структуре. При этом слияния, разделения, переименования отделов и должностей не будет. Можно ли приказом утвердить новую организационную структуру без изменения штатного расписания? Какие действия, кроме внесения изменений в должностные инструкции, предпринять кадровику?
Вопрос: Как провести реорганизацию структурного подразделения организации?
(Консультация эксперта, 2025)Создание нового отдела путем объединения, присоединения, выделения и разделения
(Консультация эксперта, 2025)Создание нового отдела путем объединения, присоединения, выделения и разделения
Нормативные акты
"ГЭСНп 81-05-06-2022. Сметные нормы на пусконаладочные работы. Сборник 6. Холодильные и компрессорные установки"
(утв. Приказом Минстроя России от 30.12.2021 N 1046/пр)
(ред. от 18.05.2022)Отдел 3. ОБОРУДОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВ ПРОДУКТОВ РАЗДЕЛЕНИЯ
(утв. Приказом Минстроя России от 30.12.2021 N 1046/пр)
(ред. от 18.05.2022)Отдел 3. ОБОРУДОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВ ПРОДУКТОВ РАЗДЕЛЕНИЯ
"ГЭСНп-2020. ГЭСНп 81-05-06-2020. Государственные сметные нормативы. Сметные нормы на пусконаладочные работы. Государственные элементные сметные нормы на пусконаладочные работы. Сборник 6. Холодильные и компрессорные установки"
(утв. Приказом Минстроя России от 26.12.2019 N 874/пр)Отдел 3. ОБОРУДОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВ ПРОДУКТОВ РАЗДЕЛЕНИЯ
(утв. Приказом Минстроя России от 26.12.2019 N 874/пр)Отдел 3. ОБОРУДОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВ ПРОДУКТОВ РАЗДЕЛЕНИЯ
Статья: Постановление Юридического факультета от 9-го ноября 1907 г. (о порядке производства испытаний на степени магистра гражданского права и магистра римского права)
("Вестник гражданского права", 2024, N 6)6) Все испытание на степень магистра как римского, так и гражданского права должно быть разделено на два отдела: экзамен по римскому праву и по гражданскому праву и процессу, с включением торгового права для специалистов по гражданскому праву. На каждом экзамене предлагается по три вопроса, в том числе один (на экзамене по гражданскому праву) по процессу. Для специалистов по римскому праву сначала назначается экзамен по римскому праву, как главному предмету, затем по гражданскому праву; при испытании на степень магистра гражданского права последовательность экзаменов возможна как указанная, так и обратная, но подготовка к экзаменам должна начаться непременно с римского права.
("Вестник гражданского права", 2024, N 6)6) Все испытание на степень магистра как римского, так и гражданского права должно быть разделено на два отдела: экзамен по римскому праву и по гражданскому праву и процессу, с включением торгового права для специалистов по гражданскому праву. На каждом экзамене предлагается по три вопроса, в том числе один (на экзамене по гражданскому праву) по процессу. Для специалистов по римскому праву сначала назначается экзамен по римскому праву, как главному предмету, затем по гражданскому праву; при испытании на степень магистра гражданского права последовательность экзаменов возможна как указанная, так и обратная, но подготовка к экзаменам должна начаться непременно с римского права.
Готовое решение: Как организовать договорную работу
(КонсультантПлюс, 2025)Определите, кто отвечает за хранение договоров и где они должны находиться. Например, это может быть бухгалтерия, юридический отдел, отделы, которые отвечают за исполнение тех или иных договоров. Если договоров у вас много, распределите обязанности по их хранению по разным отделам, чтобы равномерно разделить нагрузку. Например, договоры аренды могут храниться в отделе аренды, договоры подряда - в инженерно-техническом отделе, договоры с ресурсоснабжающими организациями - в бухгалтерии.
(КонсультантПлюс, 2025)Определите, кто отвечает за хранение договоров и где они должны находиться. Например, это может быть бухгалтерия, юридический отдел, отделы, которые отвечают за исполнение тех или иных договоров. Если договоров у вас много, распределите обязанности по их хранению по разным отделам, чтобы равномерно разделить нагрузку. Например, договоры аренды могут храниться в отделе аренды, договоры подряда - в инженерно-техническом отделе, договоры с ресурсоснабжающими организациями - в бухгалтерии.
Статья: Особенности организации внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в сельскохозяйственных субъектах
(Калинина И.Н.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 12)Важным фактором, влияющим на выбор контрольных процедур, является масштаб деятельности экономического субъекта. Главный принцип разделения обязанностей при внутреннем контроле расчетов с персоналом по оплате труда заключается в разделении на отделы. С.А. Макаренко отмечает, что разделение полномочий между сотрудниками позволяет снизить риск мошеннических действий при осуществлении расчетов с персоналом по оплате труда в сельскохозяйственных организациях [11].
(Калинина И.Н.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 12)Важным фактором, влияющим на выбор контрольных процедур, является масштаб деятельности экономического субъекта. Главный принцип разделения обязанностей при внутреннем контроле расчетов с персоналом по оплате труда заключается в разделении на отделы. С.А. Макаренко отмечает, что разделение полномочий между сотрудниками позволяет снизить риск мошеннических действий при осуществлении расчетов с персоналом по оплате труда в сельскохозяйственных организациях [11].
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2025)Решение о согласии/несогласии с разделением Вашего отпуска на части прошу указать в графе ниже и передать уведомление в отдел кадров до 12.12.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Решение о согласии/несогласии с разделением Вашего отпуска на части прошу указать в графе ниже и передать уведомление в отдел кадров до 12.12.2025.
Статья: Реорганизация структурных подразделений в компании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)- разделение (отдел А делят на два отдела - Б и В, работники из А переходят в Б и В, отдел А перестает существовать).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)- разделение (отдел А делят на два отдела - Б и В, работники из А переходят в Б и В, отдел А перестает существовать).
Готовое решение: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)разделение всех работников по участкам, отделам, рабочим сменам в целях минимизации контактов;
(КонсультантПлюс, 2023)разделение всех работников по участкам, отделам, рабочим сменам в целях минимизации контактов;
Статья: Штатное расписание индивидуального предпринимателя
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Работодатель-ИП тоже может применять разделение штатных единиц по отделам.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Работодатель-ИП тоже может применять разделение штатных единиц по отделам.