Разглашение коммерческой тайны после увольнения

Подборка наиболее важных документов по запросу Разглашение коммерческой тайны после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за разглашение коммерческой тайны
(КонсультантПлюс, 2024)
Учтите, что вы вправе взыскать материальный ущерб за разглашение коммерческой тайны не только с работающего работника, но даже с уволенного, если он разгласил ее в течение срока действия режима коммерческой тайны (ч. 4 ст. 11 Закона о коммерческой тайне). Вы вправе привлечь его к ответственности, например, за нарушение исключительного права на секрет производства и потребовать возместить все причиненные этим убытки (п. 1 ст. 1472 ГК РФ).
Статья: Некоторые вопросы государственной и коммерческой тайны в трудовых отношениях
(Ракитина Е.В., Кошелев М.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)
12. Якутик Е.М. Правовая природа обязанности бывшего работника не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну, после прекращения трудового договора / Е.М. Якутик // Право и государство: теория и практика. 2007. N 9 (33). С. 60 - 64.

Нормативные акты

Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О коммерческой тайне"
4. Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, причиненных ему разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, от лица, получившего доступ к этой информации в связи с исполнением трудовых обязанностей, но прекратившего трудовые отношения с работодателем, если эта информация разглашена в течение срока действия режима коммерческой тайны.