Размер доплаты за классное руководство

Подборка наиболее важных документов по запросу Размер доплаты за классное руководство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 02.12.2021 N 2190 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 850"
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 1)
Сначала был повышен до 5 000 руб. размер доплаты за классное руководство учителям (Постановление Правительства РФ от 10.11.2020 N 1800). Затем был расширен круг получателей - с 1 сентября 2021 года доплату за классное руководство стали также получать педагоги федеральных государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья (Постановление Правительства РФ от 07.07.2021 N 1133).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 02.06.2022 N 1011 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2021 г. N 2382"
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 7)
Теперь в п. 2 Правил определенно сказано, что надо учитывать и выплату части отпускных, начисленной с суммы выплаченного вознаграждения, включенного в расчет средней заработной платы. Это связано с тем, что указанные доплаты за классное руководство увеличивают размер отпускных соответствующих работников, а это требует дополнительного бюджетного финансирования.

Нормативные акты

Постановление Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П
"По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой"
Довод же о том, что компенсационные доплаты (за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом, проведение внеурочных занятий и др.) не должны включаться в состав заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда, суд посчитал основанным на ошибочном толковании норм права.