Размер доплаты за увеличение объема работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер доплаты за увеличение объема работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2024)...суд первой инстанции исходил из отсутствия оснований для применения положений ст. ст. 60.2 и 151 ТК РФ, поскольку истцом не представлено доказательств заключения между сторонами спора соглашения о содержании и объеме дополнительной работы, размере доплаты, не представлены доказательства увеличения объема выполняемой истцом работы в связи с отсутствием второго судебно-медицинского эксперта.
(КонсультантПлюс, 2024)...суд первой инстанции исходил из отсутствия оснований для применения положений ст. ст. 60.2 и 151 ТК РФ, поскольку истцом не представлено доказательств заключения между сторонами спора соглашения о содержании и объеме дополнительной работы, размере доплаты, не представлены доказательства увеличения объема выполняемой истцом работы в связи с отсутствием второго судебно-медицинского эксперта.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Из приведенных правовых норм следует, что дополнительная работа может осуществляться как путем совмещения должностей, так и путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ по той же должности. При этом размер доплаты, содержание и объем дополнительной работы устанавливается по соглашению между работником и работодателем, заключаемому в письменном виде."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2024)1.3. Как прописать условие о размере доплаты в дополнительном соглашении к трудовому договору об увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2024)1.3. Как прописать условие о размере доплаты в дополнительном соглашении к трудовому договору об увеличении объема работ
Готовое решение: Как установить наставничество в организации
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы возлагаете эту работу дополнительно (через увеличение объема работ), размер доплаты определите по соглашению с работником с учетом содержания и (или) объема такой дополнительной работы (ч. 1, 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ). Вы можете договориться о фиксированной сумме или о доплате в процентах от оклада наставника.
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы возлагаете эту работу дополнительно (через увеличение объема работ), размер доплаты определите по соглашению с работником с учетом содержания и (или) объема такой дополнительной работы (ч. 1, 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ). Вы можете договориться о фиксированной сумме или о доплате в процентах от оклада наставника.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2022 - 2025 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 07.07.2022)6.2.7. Размер доплаты за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором и определяется по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 100 процентов оклада отсутствующего работника по совмещаемой профессии (должности).
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 07.07.2022)6.2.7. Размер доплаты за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором и определяется по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 100 процентов оклада отсутствующего работника по совмещаемой профессии (должности).
"Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росстатом 07.02.2024)Размер доплаты за совмещение должностей, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росстатом 07.02.2024)Размер доплаты за совмещение должностей, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.