Размер оплаты больничного после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер оплаты больничного после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности после увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)1. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы после увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)1. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы после увольнения
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи (в т.ч. за ребенком)
(КонсультантПлюс, 2024)...работником... представлены листки нетрудоспособности NN... [с 14.03.2015 по 27.03.2015 и с 28.03.2018 по 31.03.2015 - ред.], которые выданы по одному периоду нетрудоспособности, то есть одному страховому случаю. Таким образом, оснований для перечисления денежных средств в сумме... у работодателя не имелось..."
(КонсультантПлюс, 2024)...работником... представлены листки нетрудоспособности NN... [с 14.03.2015 по 27.03.2015 и с 28.03.2018 по 31.03.2015 - ред.], которые выданы по одному периоду нетрудоспособности, то есть одному страховому случаю. Таким образом, оснований для перечисления денежных средств в сумме... у работодателя не имелось..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и представить в налоговый орган ежемесячную форму персонифицированных сведений о физических лицах (форму по КНД 1151162)
(КонсультантПлюс, 2024)Полагаем, что да. Выплата по больничному листу после увольнения является выплатой в рамках трудовых отношений и является объектом обложения страховыми взносами, но при этом освобождается от них (п. 1 ст. 420, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ). В разд. 3 расчета по страховым взносам такие сведения отражаются. Это следует из Письма ФНС России от 05.12.2018 N БС-4-11/23628@. Несмотря на то что разъяснения в Письме относятся к старой форме Расчета, они актуальны и сейчас. На наш взгляд, по аналогии с Расчетом сведения об уволенном сотруднике и сумме выплаты по больничному листу после увольнения нужно включить в состав персонифицированных сведений по форме КНД 1151162.
(КонсультантПлюс, 2024)Полагаем, что да. Выплата по больничному листу после увольнения является выплатой в рамках трудовых отношений и является объектом обложения страховыми взносами, но при этом освобождается от них (п. 1 ст. 420, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ). В разд. 3 расчета по страховым взносам такие сведения отражаются. Это следует из Письма ФНС России от 05.12.2018 N БС-4-11/23628@. Несмотря на то что разъяснения в Письме относятся к старой форме Расчета, они актуальны и сейчас. На наш взгляд, по аналогии с Расчетом сведения об уволенном сотруднике и сумме выплаты по больничному листу после увольнения нужно включить в состав персонифицированных сведений по форме КНД 1151162.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2024)В каком размере оплачивается больничный, открытый после окончания рабочего дня в день увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2024)В каком размере оплачивается больничный, открытый после окончания рабочего дня в день увольнения работника
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.