Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)Так, в Постановлении АС ВСО от 13.03.2019 N Ф02-484/2019 суд признал неправомерным доначисление страховых взносов на суммы ежемесячных пособий работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет. Судом установлено, что указанные выплаты производились на основании положений разд. 6.4 "Социальная поддержка работников и членов их семьи" коллективного договора. Проанализировав содержание коллективного договора и представленных в материалы дела локальных актов, основания произведенных выплат, суд признал, что спорные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, не обладают признаками заработной платы в смысле ст. 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)Так, в Постановлении АС ВСО от 13.03.2019 N Ф02-484/2019 суд признал неправомерным доначисление страховых взносов на суммы ежемесячных пособий работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет. Судом установлено, что указанные выплаты производились на основании положений разд. 6.4 "Социальная поддержка работников и членов их семьи" коллективного договора. Проанализировав содержание коллективного договора и представленных в материалы дела локальных актов, основания произведенных выплат, суд признал, что спорные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, не обладают признаками заработной платы в смысле ст. 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы.
Статья: Социальная сфера как объект правового регулирования и юридического прогнозирования
(Агамиров К.В.)
("Lex russica", 2020, N 2)<22> См.: Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года: Указ Президента РФ от 9 октября 2007 г. N 1351 // URL: http://base.garant.ru/191961/ (дата обращения: 03.06.2019).
(Агамиров К.В.)
("Lex russica", 2020, N 2)<22> См.: Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года: Указ Президента РФ от 9 октября 2007 г. N 1351 // URL: http://base.garant.ru/191961/ (дата обращения: 03.06.2019).
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)С 2020 года работодатели не должны назначать сотрудникам компенсационную выплату по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (за исключением случая, когда ребенок родился до 1 января 2020 года). Указ президента 1994 года, по которому выплачивалось пособие в размере 50 руб. в месяц, утратил силу.
(КонсультантПлюс, 2020)С 2020 года работодатели не должны назначать сотрудникам компенсационную выплату по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (за исключением случая, когда ребенок родился до 1 января 2020 года). Указ президента 1994 года, по которому выплачивалось пособие в размере 50 руб. в месяц, утратил силу.