Размер выходного пособия судьи
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер выходного пособия судьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 05.07.2022 по делу N 33-21364/2022 (УИД 77RS0024-02-2022-003637-05)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании выходного пособия.
Обстоятельства: При расчете выходного пособия, подлежащего выплате истцу, было верно учтено то, что при увольнении с военной службы в запас по подпункту "а" пункта 2 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" было получено единовременное пособие, а потому при исчислении размера выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 статьи 15 Закона о статусе судей в РФ, период работы в указанных органах в стаж работы в должности судьи для выплаты выходного пособия не учитывался.
Решение: Отказано.Одновременно суд не нашел оснований об удовлетворении исковых требований Г. о признании неправомерным (необоснованным) утвержденный Управлением социальной защиты судей и государственных служащих Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации расчет выходного пособия, подлежащего выплате Г., в размере 1 905 633 руб. 15 коп., а также производных от него исковых требований о признании расчета истца выходного пособия в размере 3 334 857 руб. 96 коп. правомерным, с обязанием Арбитражного суда г. Москвы и Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в установленном порядке выплатить Г. выходное пособие в размере 3 334 857 руб. 96 коп., принимая во внимание, что представленными доказательствами не подтверждается факт невыплаты истцу выходного (единовременного) пособия при увольнении с военной службы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании выходного пособия.
Обстоятельства: При расчете выходного пособия, подлежащего выплате истцу, было верно учтено то, что при увольнении с военной службы в запас по подпункту "а" пункта 2 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" было получено единовременное пособие, а потому при исчислении размера выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 статьи 15 Закона о статусе судей в РФ, период работы в указанных органах в стаж работы в должности судьи для выплаты выходного пособия не учитывался.
Решение: Отказано.Одновременно суд не нашел оснований об удовлетворении исковых требований Г. о признании неправомерным (необоснованным) утвержденный Управлением социальной защиты судей и государственных служащих Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации расчет выходного пособия, подлежащего выплате Г., в размере 1 905 633 руб. 15 коп., а также производных от него исковых требований о признании расчета истца выходного пособия в размере 3 334 857 руб. 96 коп. правомерным, с обязанием Арбитражного суда г. Москвы и Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в установленном порядке выплатить Г. выходное пособие в размере 3 334 857 руб. 96 коп., принимая во внимание, что представленными доказательствами не подтверждается факт невыплаты истцу выходного (единовременного) пособия при увольнении с военной службы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отставка судьи: основания, порядок и последствия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Другим значимым видом материального обеспечения судьи, вышедшего в отставку, является выходное пособие. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 01.01.2012, размер выходного пособия в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15 (п. п. 3, 3.1 ст. 15 Закона о статусе судей).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Другим значимым видом материального обеспечения судьи, вышедшего в отставку, является выходное пособие. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 01.01.2012, размер выходного пособия в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15 (п. п. 3, 3.1 ст. 15 Закона о статусе судей).
Статья: Выходные пособия при увольнении по соглашению сторон: epistola non erubesci
(Войтковская И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 7)При оценке адекватности размера выходного пособия суд также должен исходить из того, какие выходные пособия закон рассматривает как адекватные. Например, при стандартной процедуре сокращения численности или штата организации максимальный размер выходного пособия с учетом периода, на который за работником сохраняется средний заработок, составляет три средних заработка работника <34>. В то же время выходное пособие судьи, выходящего в отставку, составляет не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности <35>, а государственный служащий в случае реорганизации или ликвидации государственного органа имеет право на получение четырех сумм ежемесячного денежного содержания <36>. Согласно Определению Верховного Суда РФ от 16 июня 2017 г. N 307-КГ16-19781 адекватным и отвечающим требованиям защиты публичных интересов представляется выходное пособие в размере, не превышающем 3-кратный (6-кратный для отдельных случаев) заработок, согласно ограничениям, предусмотренным п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ.
(Войтковская И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 7)При оценке адекватности размера выходного пособия суд также должен исходить из того, какие выходные пособия закон рассматривает как адекватные. Например, при стандартной процедуре сокращения численности или штата организации максимальный размер выходного пособия с учетом периода, на который за работником сохраняется средний заработок, составляет три средних заработка работника <34>. В то же время выходное пособие судьи, выходящего в отставку, составляет не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности <35>, а государственный служащий в случае реорганизации или ликвидации государственного органа имеет право на получение четырех сумм ежемесячного денежного содержания <36>. Согласно Определению Верховного Суда РФ от 16 июня 2017 г. N 307-КГ16-19781 адекватным и отвечающим требованиям защиты публичных интересов представляется выходное пособие в размере, не превышающем 3-кратный (6-кратный для отдельных случаев) заработок, согласно ограничениям, предусмотренным п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ.
Нормативные акты
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"3. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки.
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"3. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки.